Quando Trabalhar É Ser Protagonista e o Protagonismo do Trabalho

Sznelwar, Laerte Idal

doi:10.5151/blucheroa-trabalhosznelwar

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“…Among the great variety of examples, at the activity level, it is important to note that the results of EWA almost invariably show a discrepancy between what is prescribed and what is real (Sznelwar, 2013). For example:…”

Section: Some Practical Examples Resulting From Different Studiesmentioning

confidence: 96%

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Work Activities as a Resource for Work Organization Design and for Strategic Decisions?

Sznelwar

Hubault

2015

IIE Transactions on Occupational Ergonomics and Human Factors

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OCCUPATIONAL APPLICATIONS Considering workers' activity as a potential resource for strategic decisions is the main idea proposed in this article. Diverse research in the field of ergonomics supports the importance of knowing what people actually do at work in order to fulfill production goals, especially considering that there is always a gap between what was proposed and considered in task design and the real situation. For this purpose, approaching work situations through an ergonomic work analysis makes it possible to obtain evidence of the worker's activities and to propose, based on a participative approach, improvements in working situations to improve production, safety, and health. This knowledge should be considered as a source for strategic decisions to improve reliability, productivity, and quality, as well as to afford conditions for improving health and safety.

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Section: Some Practical Examples Resulting From Different Studiesmentioning

confidence: 96%

“…What is at stake here by calling any worker a protagonist is to assume that any worker may think, cooperate, and decide in the search for better solutions (Sznelwar, 2013).…”

Section: Introduction-from a Classic Mechanistic Point Of View To Conmentioning

confidence: 99%

Work Activities as a Resource for Work Organization Design and for Strategic Decisions?

Sznelwar

Hubault

2015

IIE Transactions on Occupational Ergonomics and Human Factors

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“…O envolvimento dos trabalhadores no processo de análise, e o protagonismo (Sznelwar, 2015) que dele decorre, podem se constituir em mecanismo de enfrentamento às praticas correntes da prevenção, centradas no controle do comportamento e conscientização dos trabalhadores.…”

Section: Discussionunclassified

Influência da segurança comportamental nas práticas e modelos de prevenção de acidentes do trabalho: revisão sistemática da literatura

et al. 2016

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Resumo As taxas de acidentes de trabalho no Brasil ainda são muito altas. Paradoxalmente, o sistema nacional de prevenção não contribui para mudar esse cenário devido, principalmente, à hegemonia de abordagens de segurança comportamental (SC) que impulsiona não só a prática profissional e programas de segurança nas empresas, mas também a maneira de pensar e agir das instituições e de agentes públicos. Esta revisão sistemática tem como objetivo avaliar e discutir o impacto dessas abordagens na prática profissional enos modelos de prevenção, e foi realizada em três bases de dados (PubMed, SciELO e Science Direct) de janeiro de 2009 a julho de 2014. O descritor principal utilizado foi "acidente de trabalho", refinando-se a busca a partir dos qualificadores "análise", "legislação e jurisprudência", "prevenção e controle". Treze artigos (de 2.145 encontrados inicialmente) foram considerados e categorizados em três grupos de acordo com o posicionamento dos autores em relação à SC. Cinco estudos foram desenvolvidos com base na abordagem da SC, dois não a mencionaram eseis estudos foram baseados em quadros teóricos contrários à SC. No primeiro grupo, o uso da SC é voltado sobretudo para o treinamento ou mudança de comportamento dos trabalhadores; no terceiro grupo, a educação dos trabalhadores, os métodos de análise de acidentes e vigilância, e o modelo de desempenho de segurança foram os principais temas. Embora a revisão mostre que as abordagens comportamentais ainda possuem ampla influência no meio acadêmico e profissional, o desenvolvimento de pesquisas contrárias a elas abre novas perspectivas para a prevenção.

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“…Esse cenário de negação da importância do trabalho na produção é um fato que se tornou muito mais presente nas últimas décadas, como escreve Sznelwar (2015), deixando o trabalho de ser um valor em si, tendo seu lugar ocupado pelas finanças e pela gestão.…”

Section: ) é O Tempo De Novos (Des)empregados De Homens Empregáveiunclassified

“…BLANDIN, 2013;MAGGI, 2006, SZNELWAR, 2015 O estudo de caso desenvolvido nessa tese de doutorado, o serviço de atendimento ao público em centrais de teleatendimento, não é novo no meio acadêmico. Ao contrário, desde a década de 1990 proliferam estudos sobre essa atividade nas mais diferentes áreas de atuação, públicas e privadas, dada a sua dimensão na economia e da amplitude de seus efeitos sobre a população de trabalhadores, como em UGHETTO (2006), ROLO (2013), SZNELWAR, ABRAHÃO e MASCIA (2006), FERREIRA e MENDES (2001), DUTRA (2014), SZNELWAR, MASCIA e BOUYER (2016).…”

Section: Introductionunclassified

O desenvolvimento profissional em relações de serviço: o caminho para construir o valor e o sentido do trabalho: o caso das centrais de atendimento público.

Eickhoff¹

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Quando Trabalhar É Ser Protagonista e o Protagonismo do Trabalho

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Work Activities as a Resource for Work Organization Design and for Strategic Decisions?

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Influência da segurança comportamental nas práticas e modelos de prevenção de acidentes do trabalho: revisão sistemática da literatura

O desenvolvimento profissional em relações de serviço: o caminho para construir o valor e o sentido do trabalho: o caso das centrais de atendimento público.

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