Sykepleievitenskap . Omvårdnadsforskning . Nursing Science
31ANNICA ROSVALL, ROLAND NILSSON OG EWA IDVALL
INTRODUKTIONNätbaserad inlärning är en lärandeform som i allt större utsträckning används i utbildning och kompetensutveckling av hälso-och sjukvårdspersonal (1) och kan ske via ett sjukhus' intranät eller via Internet. Fördelar med nätbaserad inlärning är att den är effektiv, till exempel behöver inte deltagarna resa till utbildningsort vilket kan reducera kostnader och spara tid (1, 2, 3). Kompetensutveckling via nätbaserad inlärning tillåter personalen att studera på sina egna villkor efter organisationens behov. Hälso-och sjukvårdspersonal behöver inte avbryta arbetet med patienter för att gå traditionell utbildning utan har tillgång till utbildningsmaterialet 24 timmar om dygnet (1, 2, 4). Flera studier visar att personalen inom hälso-och sjukvården upplever nätbaserad inlärning som ett flexibelt sätt att genomgå kompetensutveckling (1, 2, 4, 5, 6). Deltagare kan studera vid egen vald tidpunkt och i sin egen takt vilket även innebär att individen själv tar ansvar för sitt lärande (3, 4, 7). Datorn kan även ses som en «tålmodig instruktör» som varken dömer eller kritiserar (4). Det finns risk att personalen kan uppfatta nätbaserad inlärning som opersonlig jämfört med traditionella utbildningar. En nackdel med nätbaserad inlärning är att det initialt är förenat med höga kostnader vid investering av datorer och multimediautrustning (2). Flexibiliteten vid nätbaserad inlärning kan beskrivas som ett tvåeggat svärd. Samtidigt som det är ett bekvämt sätt att studera på så krävs självdisciplin eftersom det inte finns något fast schema för studierna (7). Hälso-och sjukvårdspersonal som använder en medicinteknisk utrustning ska ha kunskap om dess funktion och kännedom om eventuella risker för patienten. Personalen ska veta hur utrustningen ska hanteras och vilka åtgärder som behöver vidtas för att begränsa en vårdskadas omfattning om en negativ händelse inträffar (8). I dagens moderna sjukvård ökar ständigt användningen av medicinteknisk utrustning vilket ställer stora krav på användarnas kunskaper och handhavande av utrustningen på ett säkert och effektivt sätt (9). Nätbaserad inlärning anses vara en effektiv och ändamålsenlig metod att tillhandahålla och dokumentera personalens kompetensutveckling (4). Kunskap om personalens uppfattning om nätbaserad inlärning förser arbetsgivaren med viktig information avseende aktuella och framtida satsningar på nätbaserad inlärning (10).
SYFTESyftet med studien var att utvärdera en nätbaserad utbildning avseende användarvänlighet, innehåll och kompetensutveckling samt undersöka om det fanns skillnader i hur personalgrupper, uppdelade efter ålder och utbildningslängd, utvärderade en nätbaserad utbildning.
METODEtt studiespecifikt frågeformulär utvecklades och användes på en grupp hjärt-och lungräddningsinstruktörer (HLR-instruktörer) (n=126) som genomfört och blivit godkända på en nätbaserad utbildning avseende medicinteknisk utrustning (handhavande av en hjärtstartare modell ...