Qualidade de vida e fatores associados em trabalhadores do setor bancário

Nunes, Edilaine Alves; Mascarenhas, Claudio Henrique Meira

doi:10.5327/z1679-443520162216

Cited by 9 publications

(12 citation statements)

References 9 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…O estudo de Beltrame 22 , ao analisar funcionários de uma indústria metalúrgica, constatou uma associação entre a capacidade para o trabalho e a qualidade de vida, apesar de uma significância baixa. A correlação encontrada estava mais relacionada ao domínio físico (R=0, 19) …”

Section: Métodosunclassified

“…A variável sexo apresentou correção entre qualidade de vida e os domínios do WHOQOL-bref, atividade física e horas trabalhadas. Entretanto, comparados a outras populações, os resultados relacionados ao sexo feminino (R=0,62; p=0,001) se difere, pois o sexo feminino tende a apresentar uma menor qualidade de vida quando comparado ao masculino, devido às relações de propensão ao sofrimento psíquico em situações relacionadas com a saúde e relações sociais, com destaque para mulheres com filhos, pela demanda de trabalho que essa situação impõe 13,18,19,21 . No que tange à atividade física, notou-se uma relação positiva envolvendo capacidade para o trabalho e qualidade de vida, apresentando relação moderada nos domínios físico, psíquico e social; e forte no domínio ambiental.…”

Section: Métodosunclassified

See 1 more Smart Citation

Relação entre qualidade de vida e capacidade para o trabalho em funcionários do poder judiciário

Santos

Holanda

Oliveira

et al. 2018

Rev. Bras. Med. Trab.

View full text Add to dashboard Cite

ARTIGO ORIGINALRESUMO | Contexto: Sabe-se que as doenças ocupacionais não prejudicam apenas a produtividade, por meio da diminuição da capacidade para o trabalho, mas também todos os aspectos relacionados à qualidade de vida do funcionário. Assim, a manutenção da capacidade para o trabalho relaciona-se com o estado de saúde para execução das atividades laborais. Essas, quando bem desenvolvidas, geram desfechos positivos para as organizações e os trabalhadores. Objetivo: Avaliar a relação entre qualidade de vida e capacidade de trabalho em servidores do Poder Judiciário. Métodos: Estudo observacional de corte transversal. Constituída por 88 servidores públicos do Poder Judiciário, de ambos os sexos, aleatorizados. Realizado no Tribunal de Justiça de Pernambuco, cidade do Recife. A coleta de dados ocorreu por meio de questionários, sobre o índice de capacidade para o trabalho, qualidade de vida e variáveis sociodemográficas. Para análise dos dados utilizou-se a correlação de Pearson. Resultados: 90,9% dos trabalhadores apresentaram uma renda de 5 ou mais salários mínimos, 73,9% trabalhavam até 6 horas por dia e 52,3% realizavam atividade física regular. Os trabalhadores apresentaram maiores correlações para capacidade do trabalho e qualidade de vida em praticantes de atividade física (R=0,60; p<0,001) e com menores horas de trabalho (R=0,61; p<0,001). Quanto ao sexo, ambos, feminino (R=0,62; p<0,001) e masculino (R=0,40; p<0,010), demonstraram relação moderada e significativa com qualidade de vida. Conclusão: A população de trabalhadores do Poder Judiciário do presente estudo apresentou correlação positiva quanto à capacidade para o trabalho e qualidade de vida geral, bem como nos domínios físico, social, psicológico e ambiental. Palavras-chave | qualidade de vida; avaliação da capacidade de trabalho; saúde do trabalhador; poder judiciário. ABSTRACT | Background:As is known, occupational diseases hamper productivity by impairing not only the work ability, but also all the aspects related with the quality of life of employees. Maintenance of work ability is associated with the state of health needed to perform work activities, which when are properly done lead to satisfactory results for both organizations and workers. Objective: To investigate the relationship between quality of life and work ability among judicial employees. Methods: Cross-sectional observational study. The sample comprised 88 randomly selected judicial employees from both sexes. The study was conducted at the Court of Justice of Pernambuco, Recife, Brazil. Data collection was performed through questionnaires for sociodemographic variables, quality of life and Work Ability Index. Pearson's correlation was used for data analysis. Results: 90.9% of participants had income equivalent to 5 or more times the minimum wage; 73.9% worked up to 6 hours per day; and 52.3% reported regular practice of physical activity. Correlation between work ability and quality of life was stronger for the participants with regular practice of physical activity (R=0.60; ...

show abstract

Section: Métodosunclassified

Relação entre qualidade de vida e capacidade para o trabalho em funcionários do poder judiciário

Santos

Holanda

Oliveira

et al. 2018

Rev. Bras. Med. Trab.

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Não foi observada relação entre sexo e o domínio ambiente. Outros estudos encontraram resultados semelhantes 6,8,10,25 , evidenciando que os homens apresentaram médias mais elevadas para a maioria dos domínios de qualidade de vida.…”

Section: Discussionunclassified

“…Este fato corrobora o presente estudo, que não encontrou associação entre idade e o domínio físico. Corroborando os achados do presente estudo, Nunes e Mascarenhas 25 não encontraram associação entre a situação conjugal e os quatro domínios de qualidade de vida 25 . Já outro estudo observou influência do estado civil nos domínios de relações sociais e ambiente 11 .…”

Section: Discussionunclassified

“…A variável escolaridade também não esteve associada aos domínios de qualidade de vida dos funcionários do presente estudo, o que corrobora os achados de outros estudos 7,25,37 . Em contrapartida, no estudo de Mascarenhas et al 9 , desenvolvido com profissionais de saúde, foi encontrada relação entre escolaridade e os domínios psicológico e relações sociais, apresentando menores médias os indivíduos que possuíam apenas o ensino fundamental 9 .…”

Section: Discussionunclassified

See 1 more Smart Citation

Qualidade de vida e fatores associados em trabalhadores de uma Universidade do Sul de Santa Catarina

et al. 2020

View full text Add to dashboard Cite

Resumo Introdução A qualidade de vida de trabalhadores interfere no desenvolvimento e na produtividade do trabalho e pode ser influenciada por diversos fatores sociodemográficos e laborais. Objetivo Avaliar os fatores associados à qualidade de vida de funcionários de uma Universidade. Método Estudo transversal realizado com 214 trabalhadores de ambos os sexos pertencentes aos dezenove setores da Universidade. Para avaliar a qualidade de vida, utilizou-se o WHOQOL-Bref. A associação de cada domínio da qualidade de vida com as variáveis de exposição foi avaliada através do teste t para amostras independentes ou análise de variância, seguida do teste de Bonferroni. Resultados As médias dos domínios de qualidade de vida foram: 74,64 (±13,52) para o físico, 71,12 (±12,85) para o psicológico, 76,94 (±13,98) para o de relações sociais e 61,94 (±16,30) para o ambiente. Os homens apresentaram maiores médias para os domínios físico, psicológico e de relações sociais. Trabalhadores com idade maior do que 38 anos apresentaram maiores médias no domínio psicológico. Já no domínio relações sociais, as maiores médias foram observadas entre os indivíduos de 18 a 27 anos. Naqueles indivíduos que dormiam menos de 8 horas por dia, as médias do domínio físico foram menores. Conclusão Fazem-se necessárias ações de prevenção e promoção da qualidade de vida no trabalho, especialmente direcionadas aos funcionários que apresentaram as menores médias nos domínios de qualidade de vida.

show abstract

Qualidade De Vida No Trabalho (Qvt) Em Uma Indústria Alimentícia

Silva

Cabral

Santos

et al. 2021

GeS

View full text Add to dashboard Cite

A Qualidade de Vida do Trabalho (QVT), notoriamente, tornou-se imprescindível nas organizações por promover o bem-estar, a satisfação e a produtividade das pessoas. O objetivo é investigar como se configura a QVT em uma indústria alimentícia, tomando por referência o modelo de Walton (1975). A pesquisa é descritiva e exploratória, com uma abordagem quantitativa. Utilizou-se um questionário aplicado com 130 funcionários. Os resultados implicam que a maior parte dos trabalhadores está satisfeita com as ações da QVT implementadas, embora, alguns enfoques quanto à compensação justa e adequada, assim como, o trabalho e espaço total de vida demandam aprimoramentos. Os resultados revelam que a indústria alimentícia deve readequar os pontos falhos de modo mais eficaz, fazendo com que a os empregados compreendam que a empresa está vigilante aos critérios da QVT. O estudo traz contribuições sociais, organizacionais e acadêmicas por consentir um entendimento mais aprofundado sobre as especifidades industriais e conhecimento para a evolução da QVT.

show abstract

Qualidade de vida e fatores associados em trabalhadores do setor bancário

Cited by 9 publications

References 9 publications

Relação entre qualidade de vida e capacidade para o trabalho em funcionários do poder judiciário

Relação entre qualidade de vida e capacidade para o trabalho em funcionários do poder judiciário

Qualidade de vida e fatores associados em trabalhadores de uma Universidade do Sul de Santa Catarina

Qualidade De Vida No Trabalho (Qvt) Em Uma Indústria Alimentícia

Contact Info

Product

Resources

About