Propuesta De Un Modelo De Gestión De Ideas Adaptado a Las Características Organizativas Y De Innovación De Las Empresas. El Caso De La Comarca De La Safor

Abstract

A mis hijos: Marc, Oscar y Lara, a mi hermana Milen y a mis padres, Leoncio y Elena. AgradecimientosLa realización de esta memoria de tesis doctoral no hubiera sido posible sin el apoyo brindado por muchos a los que debo su importante y fundamental contribución, entre quienes se encuentran autoridades, profesores y colegas de la Universitat Politècnica de València (UPV). También a los empresarios que me han dedicado su tiempo, información y experiencia haciendo llegar así los frutos de ésta y futuras líneas de investigación a la sociedad en general.Un agradecimiento a mis directores de tesis, al Dr. Jordi J. Mauri Castelló por su apoyo y labor y en especial a la Dra. Lourdes Canós Darós, que ha sido un pilar fundamental para recorrer el camino que me ha llevado hasta aquí, me ha impulsado en todo momento a seguir adelante aún en momentos difíciles que me han tocado atravesar y de quien es de destacar su infinita paciencia y particular dedicación para trabajar en equipo, a fin de enriquecer con sus conocimientos y experiencia esta investigación que considero abre un espacio para profundizar en el desarrollo de estudios relacionados con los temas aquí tratados.Agradezco también a mi familia, a mis padres, hermanos y amigos por su comprensión y apoyo permanentes durante el tiempo que he tenido que dedicar al estudio y elaboración de esta memoria. Y en especial a mis hijos, por el tiempo que les he robado, por su apoyo y comprensión en los momentos más duros. La innovación es la base de las empresas del futuro. La razón la podemos encontrar en la presión ejercida por un mercado formado por clientes cada vez más exigentes debido a las múltiples posibilidades de interacción; en las nuevas tecnologías; en los competidores, cada vez más agresivos; o en el reconocimiento de un mundo globalizado y al mismo tiempo más pequeño por las facilidades de información y colaboración que se están dando. Podríamos seguir justificando la importancia de la innovación empresarial, pero ya existen muchas investigaciones que tratan este tema identificando además qué agrega valor y diferencia a la empresa en un ambiente altamente competitivo y globalizado.En consecuencia, no podemos imaginar una empresa de cualquier tamaño, sector o mercado, que no deba estar en todo momento preocupada por la innovación de cualquier tipo, de modo que estos procesos no sean sólo una iniciativa, sino un hábito que debe ser llevado con persistencia. Hemos pasado de innovar como "hacer de nuevo" a un conjunto mucho más amplio de elementos que forman un sistema de innovación, dándose esta en las empresas, universidades, centros de investigación, etc., integrándose todo de forma conjunta para configurar la capacidad innovadora de un país.Nuestra investigación se centra en uno de los aspectos de la innovación, como resultado de una nueva estructura de organización en las empresas, que implica la capacidad de las personas y empresas por aprender continuamente para adaptarse al continuo cambio que supone estar innovando. Esto implica cambios organizacionales que d...

Is Innovation a Driver of Sustainability? An Analysis from a Spanish Region

“…Innovation is presently considered one of the basic factors of advanced countries' development and is linked with economic progress through the creation of more productive new product ideas and new operation methods than currently exist [26]. For a company, taking an innovative attitude allows it to develop its values and attitudes, and to promote ideas and projects, which improve its efficiency [27].…”