Promising practices for health and wellbeing at work: A review of the evidence landscape

Whitmore, Michael; Stewart, Katherine; Pollard, Jack; Belle, Janna van; Yang, Miaoqing; Stolk, Christian Van

doi:10.7249/rr2409

Cited by 6 publications

(2 citation statements)

References 37 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Measures, metrics, and indicators play a key role in supporting corporate efforts. They promote an understanding of the concept, inform strategic thinking and planning, and provide a basis for assessing progress, gaps, and opportunities (Whitmore et al, 2018 ).…”

Section: Evidence-based Emerging Domains For Building a Culture Of Healthmentioning

confidence: 99%

Creating a Culture of Health in Planning and Implementing Innovative Strategies Addressing Non-communicable Chronic Diseases

et al. 2019

View full text Add to dashboard Cite

Ongoing demographic changes are challenging health systems worldwide especially in relation to increasing longevity and the resultant rise of non-communicable diseases (NCDs). To meet these challenges, a paradigm shift to a more proactive approach to health promotion, and maintenance is needed. This new paradigm focuses on creating and implementing an ecological model of Culture of Health. The conceptualization of the Culture of Health is defined as one where good health and well-being flourish across geographic, demographic, and social sectors; fostering healthy equitable communities where citizens have the opportunity to make choices and be co-producers of healthy lifestyles. Based on Antonovsky's Salutogenesis model which asserts that the experience of health moves along a continuum across the lifespan, we will identify the key drivers for achieving a Culture of Health. These include mindset/expectations, sense of community, and civic engagement. The present article discusses these drivers and identifies areas where policy and research actions are needed to advance positive change on population health and well-being. We highlight empirical evidence of drivers within the EU guided by the activities within the thematic Action Groups of the European Innovation Partnership on Active and Healthy Aging (EIP on AHA), focusing on Lifespan Health Promotion and Prevention of Age-Related Frailty and Disease (A3 Action Group). We will specifically focus on the effect of Culture on Health, highlighting cross-cutting drivers across domains such as innovations at the individual and community level, and in synergies with business, policy, and research entities. We will present examples of drivers for creating a Culture of Health, the barriers, the remaining gaps, and areas of future research to achieve an inclusive and sustainable asset-based community.

show abstract

Section: Evidence-based Emerging Domains For Building a Culture Of Healthmentioning

confidence: 99%

Creating a Culture of Health in Planning and Implementing Innovative Strategies Addressing Non-communicable Chronic Diseases

et al. 2019

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…O percurso de preparo para a carreira docente 11,17 e o próprio envelhecimento da classe profissional que se verifica em grande parte dos países, nomeadamente europeus, são fatores aditivos ao desenvolvimento de comorbidades relacionadas ao exercício da docência e pode ser a causa de diminuição da perceção de capacidade para o trabalho 18 , insatisfação e estresse 17 . Acrescendo a este fato, indicadores de riscos ambientais, produtividade, absenteísmo, rotatividade e fatores subjetivos, como satisfação, relacionamento interpessoal, presenteísmo, motivação, tornam-se elementos importantes na construção de um ambiente adequado e saudável [18][19][20] , que poderá ser facilitado ou melhorado a partir da adoção de medidas de intervenção em saúde por meio de programas de promoção da saúde.…”

Section: Introductionunclassified

Programas de promoção de saúde ocupacional implementados em professores de Instituições de Ensino Superior

Evangelista¹,

Loureiro²,

Silva³

et al. 2019

Revenf

View full text Add to dashboard Cite

Iniciativas de promoção da saúde devem ser utilizadas para desenvolver políticas capazes de produzir mudanças no estilo de vida e prevenção de riscos ambientais por meio de estratégias organizacionais, econômicas, tecnológicas, motivacionais e educacionais, mantendo como foco a ação no ambiente de trabalho, em que os trabalhadores se destacam como protagonistas. O objetivo desta revisão de escopo é examinar e mapear os programas de promoção da saúde ocupacional implementados com professores de instituições de ensino superior. A revisão incidirá sobre as seguintes questões: Em que domínios e/ou áreas temáticas foram implementados os programas de promoção da saúde ocupacional nos professores do ensino superior? Quais foram os objetivos propostos pelos programas de promoção da saúde ocupacional implementados em professores do ensino superior? Quais são as metodologias e/ou estratégias de intervenção utilizadas pelos programas de promoção da saúde ocupacional implementados em professores do ensino superior? Quanto à metodologia para desenvolvimento deste protocolo, será composta por cinco etapas: questão clínica, busca de evidências científicas, análise crítica das evidências, transferência de evidências e avaliação.

show abstract

Workplace Well-Being Initiatives

Nasamu

Connolly

Bryan

et al. 2021

Handbook on Management and Employment Practices

View full text Add to dashboard Cite

Promising practices for health and wellbeing at work: A review of the evidence landscape

Cited by 6 publications

References 37 publications

Creating a Culture of Health in Planning and Implementing Innovative Strategies Addressing Non-communicable Chronic Diseases

Creating a Culture of Health in Planning and Implementing Innovative Strategies Addressing Non-communicable Chronic Diseases

Programas de promoção de saúde ocupacional implementados em professores de Instituições de Ensino Superior

Workplace Well-Being Initiatives

Contact Info

Product

Resources

About