Programa de prevenção para manejo de estresse e Síndrome de Burnout para bombeiros: Relato de experiência de uma intervenção

Abstract

Programa de prevenção para manejo de estresse e Síndrome de Burnout para bombeiros: Relato de experiência de uma intervenção Lucia Petrucci de Melo. Sheraton Hotel Porto Alegre. Mary Sandra Carlotto. Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Resumo Este artigo relata a experiência de uma intervenção cujo objetivo foi apresentar uma proposta de programa de prevenção para manejo de estresse e Síndrome de Burnout a profissionais bombeiros. O programa, com três meses de duração, periodicidade quinzenal foi estruturado em cinco sessões. São apresentados os objetivos de trabalho de cada sessão, bem como os procedimentos e técnicas utilizados. O programa possibilitou aos participantes lidarem melhor com os estressores laborais. Estudos dessa modalidade de intervenção permitem aos profissionais desenvolverem novas habilidades e que estas sejam conectadas com o seu trabalho.

Modelo Integrado de Burnout entre Policiais do Distrito Federal: uma Ampliação Conceitual

“…Buruck, Tomaschek, & Lütke-Lanfer, 2019;Wiederhold, Cipresso, Pizzioli, Wiederhold, & Riva, 2018). A exceção encontrada nesse sentido é para a experiência com bombeiros em âmbito nacional (Melo & Carlotto, 2017).…”

Psychological exhaustion in professionals in the Intensive Care Unit (ICU)

“…É evidente que a SB traz consequências e impactos negativos que afetam a saúde e a qualidade de vida física e emocional do trabalhador, impactos estes que vão além dos níveis individuais, mas que também acarretam prejuízos ao processo de trabalho, organização dos serviços e qualidade da assistência oferecida. Percebese a necessidade de prevenir sua sintomatologia a partir de estratégias que considerem as particularidades do indivíduo e do ambiente de trabalho (Moss et al, 2016;Melo & Carlotto, 2017;Perniciotti et al, 2020).…”

Síndrome de Burnout nos profissionais de saúde

“…No que diz respeito às intervenções organizacionais, estas se referem à modificação da situação em que são desenvolvidas as atividades laborais, visando melhoria da comunicação e do trabalho em equipe. Incluem a realização de treinamento com os funcionários, reestruturação de tarefas e mudança das condições físico-ambientais, como flexibilidade de horário, participação na tomada de decisão, plano de carreira e autonomia laboral (Garrosa et al, 2002;Melo & Carlotto, 2017).…”

“…Considerando o contexto apresentado, notase que ambas são necessárias para a prevenção da SB, uma vez que a mesma é desencadeada por uma combinação de fatores ambientais, sociais e individuais. Por essa razão, recomenda-se a utilização das intervenções combinadas, as quais associam dois ou mais tipos de intervenções visando modificar de forma integrada as condições de trabalho, a percepção do trabalhador e o modo de enfrentamento diante das situações estressantes (Garrosa et al, 2002;Melo & Carlotto, 2017;Murta & Tróccoli, 2007).…”

“…A SB afeta a saúde física e emocional dos profissionais trazendo conseqüências preocupantes em níveis individuais e organizacionais (Moss et al, 2016) tornando evidente a necessidade de prevenir sua sintomatologia (Carlotto & Câmara, 2008). As estratégias de prevenção para a SB incluem realização de intervenções individuais e organizacionais ou, idealmente, a combinação de ambas (Melo & Carlotto, 2017;Moss et al, 2016).…”