Profissões e identidades profissionais

A construção da identidade profissional do enfermeiro em bloco operatório

“…Segundo Santos (2011), para a abordagem funcionalista uma profissão é essencialmente uma comunidade relativamente homogénea onde os seus membros partilham identidades, valores, definições de papéis e de interesses. No âmbito desta corrente, podemos no entanto encontrar diferentes abordagens a este conceito.…”

“…Para este autor, os profissionais não terão que sentir o altruísmo apenas mas agir altruisticamente, estando, para Santos (2011), a retórica dos termos de recompensa versus punição associados a aspectos subjectivos e afectivos dos indivíduos na forma como eles constroem a imagem social da organização onde se encontram inseridos. Assim, nesta abordagem, Merton (1957, cit in Rodrigues,2002 analisa também a relação que se estabelece entre o profissional versus o cliente através de um "altruísmo institucionalizadoforma especial de altruísmo, na qual disposições estruturais, nomeadamente a disponibilização de penalizações e recompensas, potencia comportamentos benéficos para os outros" (Rodrigues, 2002:14).…”

“…Assim, ao paradigma funcionalista do conceito de profissão estão indubitavelmente associadas, de acordo com Santos (2011) -a formação adequada que permitirá a especialização nas tarefas, valorizando-se desta forma a cientificidade do saber; -a existência de órgãos, que poderão assumir a forma de associações profissionais, com funções de regulação no exercício da prática profissional;…”

A construção da identidade profissional dos alunos de enfermagem: um estudo à luz da abordagem histórico-cultural

“…Para Johnson et al (2012), Arthur e Randle (2007) autoconceito, tomado de modo global, faz menção aos aspectos inerentes ao sujeito e ao conhecimento de seus próprios atributos, do seu próprio valor como pessoa e suas autopercepções. Valoriza-se as dinâmicas internas do indivíduo no âmbito intrapsíquico (SANTOS, 2011). Ao passo que a identidade profissional circunscreve-se no exercício de uma profissão, derivada e percebida a partir do papel desempenhado no trabalho que é feito (ARTHUR; RANDLE, 2007).…”

“…Igualmente para Santos (2011), o processo de constituição da identidade profissional envolve a dimensão contextual e organizacional. Circunscreve-se à dinâmica sociocultural, às notas biográficas do sujeito, marcadas pelo aspecto valorativo e afetivo e, em última instância, ao conjunto de atores sociais significativos que partilham os mesmos referenciais ao mesmo tempo em que funcionam como ponto de referência.…”