2004
DOI: 10.1590/s0034-71672004000400012
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Processo de trabalho em enfermagem: gerenciamento das relações interpessoais

Abstract: This study deals with the problem of interpersonal relationships in the work process of the nurse and, is supported in the referential of the work process and the evolutionary stages of group relationships. To data collection was used a research-action and documental method, at two university hospitals from the South Region. It has been detected some fragilities faced by the controlling nurse in all the stages of the relationship process, with the presence of inefficacious mechanisms of inclusion of these prof… Show more

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“…Hence, graduate courses are highly responsible for the deepening of the knowledge of management issues as one of the responsibilities of a nurse, which demands skilled knowledge that is often de-emphasized in the students' course work and also in the professional's future workplace (13) .…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…Hence, graduate courses are highly responsible for the deepening of the knowledge of management issues as one of the responsibilities of a nurse, which demands skilled knowledge that is often de-emphasized in the students' course work and also in the professional's future workplace (13) .…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…No que diz respeito à deterioração das relações interpessoais, alguns trabalhos apontam a intensificação da competitividade nas relações entre a enfermeira e os demais profissionais ou trabalhadores da saúde (BATISTA ET AL., 2005), mas também nas relações entre a enfermeira e a equipe de enfermagem (URBANETTO;CAPELLA, 2004), o que, segundo os autores, enfraquece as possibilidades de conformação de trabalhos cooperativos e mobilização para lutas conjuntas. Por outro lado, cabe ressaltar que a existência de relações contratuais precárias não foi referida nos estudos analisados.…”
Section: Conclusõesunclassified
“…Nesse sentido, destacou-se o caráter limitante das práticas da enfermeira em realidades concretas e emergiu o questionamento acerca da pertinência das suas práticas, em relação à finalidade a que essas se propõem (ALMEIDA; ROCHA, 1997). Estudos mais contemporâneos privilegiaram aspectos mais interacionais relativos ao trabalho da enfermeira, com destaque para a autonomia (KRAEMER;DUARTE;KAISER, 2011), as relações profissionais e institucionais (URBANETTO;CAPELLA, 2004;CAHÚ ET AL., 2014), além da visão da enfermeira sobre o seu trabalho (VEIGA;FERNANDES;PAIVA, 2011).…”
Section: Introductionunclassified
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“…Entretanto, sabe-se que, embora tenham ocorrido avanços para que o gerenciamento do cuidado seja o cerne das atividades administrativas do enfermeiro, ainda existem instituições de saúde que vislumbram que este profissional desenvolva o aspecto administrativo de seu processo de trabalho apenas com foco em ações burocráticas, atendendo às demandas mercadológicas. 12 O enfermeiro realiza o gerenciamento do cuidado quando o planeja, o delega ou o faz, capacita a equipe, inter-relaciona-se com outros profissionais, prevê ou provê recurso e ensina o usuário. Ou seja, participa de todas as atividades realizadas para que haja melhorias no cuidado.…”
unclassified