Abstract:O presente trabalho tem como objetivo verificar as correspondências entre as âncoras de carreira e as mudanças organizacionais percebidas no contexto da pandemia do novo coronavírus – Covid-19. Trata-se de uma pesquisa qualitativa junto a trabalhadores de múltiplas organizações dos setores público e privado, que baseou-se em quatro perspectivas de mudanças globais apontadas por Schein e Maanen (2016). Os resultados indicam que a maior parte dos indivíduos que vivenciaram mudanças organizacionais no contexto da… Show more
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