Positions paradigmatiques et recherches sur le développement vocationnel adulte

Riverin-Simard, Danielle; Spain, Armelle; Michaud, Clémence

doi:10.7202/1017375ar

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“…En somme, bien qu'inscrites dans l' épistémologie positiviste parce qu' établissant des relations entre l' organisation et sa situation, les logiques de cohérence incrémentale et contingente se démarquent de la cohérence à logique rationaliste en introduisant une relativité dans la capacité du planificateur à atteindre l' optimum. En raison de cet aménagement, il est possible d' en déduire que les logiques de cohérence incrémentale et contingente obéissent à un positivisme réaliste parce que la réalité constitue une entité complexe et imparfaite (Riverin-Simard et al, 1997).…”

Section: Limites De La Cohérence à Logique Rationaliste Et Ouverture ...unclassified

Les logiques de cohérence en planification de l’enseignement supérieur : esquisse d’un modèle d’analyse

Mbella Mbappé

2023

Formation-profession

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Les logiques de cohérence en planification de l'enseignement supérieur : esquisse d'un modèle d'analyseFormation et profession 31(2) 2023 • 1 ésumé Les logiques de cohérence constituent un outil d'analyse capable de rendre compte du mode de construction de la cohérence par les acteurs. Construites à partir des théories explicatives de la stratégie, elles comportent néanmoins des éléments de différence et même de contradiction dans leur structure. Sachant que tout cadre analytique est fondé sur une philosophie particulière, la présente étude tente de comprendre ces différences à partir des paradigmes épistémologiques et fournit, par la suite, une grille d'analyse permettant de tester chaque logique de cohérence sur le plan empirique.

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Les logiques de cohérence en planification de l’enseignement supérieur : esquisse d’un modèle d’analyse

Mbella Mbappé

2023

Formation-profession

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“…Dans ce cheminement, ils ont pu inclure toutes les expériences de travail qu'ils ont jugées pertinentes et non pas seulement celles qui ont suivi la fin de leurs études. Une recherche scientifique de nature exploratoire axée sur la découverte (Lessard-Hébert, Goyette et Boutin, 1996 ;Van der Maren, 1995), qualitative et descriptive (Riverin-Simard, Spain et Michaud, 1997), visant à comprendre la manière propre de ces hommes de se représenter le déroulement de leur carrière s'est imposée. Cette étude ne cherche pas à valider une théorie donnée ni à confirmer des hypothèses ni à prédire des comportements, mais vise plutôt à observer et à comprendre ce cheminement d'un point de vue subjectif, c'est-à-dire à partir du discours des hommes eux-mêmes sur leur expérience, malgré les limites sérieuses que cette méthode impose à la généralisation des résultats.…”

Section: But Et Modèleunclassified

Travail et dimension relationnelle chez des hommes : un espace ignoré mais réel

Spain

Bédard

Paiement

2013

ncre

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La dimension relationnelle, point d’ancrage du cheminement de carrière féminin et source de sens à leur travail, se retrouve-t-elle chez des hommes ? Si oui, quelle en est la nature et le rôle ? Ce texte présente les résultats de ce volet d’une étude qualitative plus vaste portant sur les cheminements de carrière masculins. Il aborde en premier lieu la présence et la nature de la dimension relationnelle et ensuite le rôle qu’elle a joué dans le parcours de chacun des 12 participants volontaires âgés de 24 à 62 ans. Dans un contexte de mutation du monde du travail, les conclusions montrent un aspect moins connu de l’engagement professionnel d’hommes et conduisent à des pistes d’intervention en counseling d’orientation.For women, the relational dimension provides stability in their career paths and a source of meaning in their work. Do men rely on it too ? If so, what is its nature and role ? This article presents the findings from one component of a broader qualitative study on men’s career paths. The article deals first with the presence and nature of the relational dimension and then with the role it played in the career of each of the twelve study volunteers, whose ages range from 24 to 62. The article’s conclusions reveal a lesser known aspect of men’s professional involvement and suggest career counselling approaches in a changing work world

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“…Malgré les limites à la générali-sation des résultats que ce modèle de recherche impose, il offre en contre-partie la possibilité d'écouter et de comprendre l'expérience telle que témoignée et d'en proposer une reconstruction éclairante (Riverin-Simard, Spain et Michaud, 1997). …”

Section: Modèle De Recherche Qualitativeunclassified