“…Una de las propuestas más representativas para el estudio de la personalidad y que ha logrado un considerable apoyo es la taxonomía de la personalidad representada por el modelo de los Cinco Grandes Factores de Personalidad -CGFP- (García, Aluja & García, 2004;Hoyle, 2010). Probablemente, los instrumentos más reconocidos para operacionalizar el modelo de los CGFP son el Inventario NEO de la Personalidad -NEO PI-R- (Smith, Williams & Segerstrom, 2015) y una versión breve del mismo conocida como NEO-FFI. Estos dos instrumentos, caracterizados por ser autorreportes, evalúan cinco dimensiones: Neuroticismo (N), que se caracteriza por la ansiedad, hostilidad, depresión, ansiedad social, impulsividad y vulnerabilidad; Extraversión (E), caracterizada por la cordialidad, gregarismo, asertividad, actividad, búsqueda de emociones y emoción positiva; Apertura a la experiencia (O, por su sigla en inglés), relacionada con la fantasía, estética, sentimientos, acciones, ideas y valores; Amabilidad o Agradabilidad (A), relacionada con la confianza, franqueza, altruismo, actitud conciliatoria, modestia y sensibilidad a los demás; y, por último, Responsabilidad o Conciencia (C, por su sigla en inglés), entendida como el orden, sentido del deber, necesidad de logro y autodisciplina (Costa & McCrae, 2008).…”