Personalidade resistente nas equipes médica e de enfermagem em centro cirúrgico

Silva, Rosana de Oliveira Carvalho; Batista, Karla de Melo; Grazziano, Eliane da Silva

doi:10.5327/z1414-4425201400040007

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“…Os trabalhadores que atuam no CC e na SRA estão imersos em um ambiente onde há alta cobrança para o conhecimento tecnológico e agilidade no processo de trabalho. Estudos apontam relações fortes de hierarquia que podem favorecer as relações de poder e acarretar conflitos internos, além dos riscos inerentes à exposição física e consequentes agravos osteomusculares (7)(8) . Ainda atrelado a esses problemas, estão as poucas horas de descanso em decorrência da alta demanda dos trabalhadores que atuam no ambiente perioperatório (9) .…”

Section: Introductionunclassified

Distúrbios Psíquicos Menores Em Trabalhadores De Enfermagem De Um Bloco Cirúrgico

Ferreira

Pinhatti

Queiroz³

et al. 2019

Rev. baiana enferm.

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Como citar este artigo: Ferreira LL, Pinhatti EDG, Queiroz CKG, Ribeiro RP. Distúrbios Psíquicos Menores em trabalhadores de enfermagem de um Bloco Cirúrgico. Rev baiana enferm. 2019;33:e28279.Objetivo: analisar a proporção e os fatores associados aos Distúrbios Psíquicos Menores em trabalhadores de enfermagem de um Bloco Cirúrgico. Método: estudo descritivo, exploratório, de abordagem quantitativa, realizado com 54 trabalhadores de enfermagem. Para a coleta de dados, utilizou-se questionário estruturado contendo características sociodemográficas e ocupacionais, a versão brasileira do Self Reporting Questionnaire-20 e o Demand Control Support Questionnaire. Resultados: a proporção de Distúrbios Psíquicos Menores foi de 24,1%. Em relação aos aspectos psicossociais, foram predominantemente classificados como desenvolvendo um trabalho com baixa demanda psicológica (63,0%), baixo controle (70,4%) e baixo apoio social (72,2%). Das variáveis investigadas, apresentaram associação estatisticamente significativa com o desfecho o sexo feminino e o controle no trabalho. Conclusão: os resultados evidenciaram a proporção de 24,1% para os Distúrbios Psíquicos Menores nos trabalhadores de enfermagem do local estudado; quanto aos fatores associados, o sexo feminino e o controle no trabalho apresentaram associação significativa com o desfecho. Descritores: Centro Cirúrgico. Enfermagem. Saúde do Trabalhador. Trabalhadores. Transtornos Mentais. Objective: analyzing the proportion of Minor Psychological Disorders in nursing workers in a Surgical Ward and the factors associated with these disorders. Method: descriptive, exploratory, and quantitative study, carried out with 54 nursing workers. For data collection, this study used a structured questionnaire with sociodemographic and occupational characteristics, the Brazilian version of the Self-Reporting Questionnaire-20 and the Demand Control Support Questionnaire. Results: the proportion of Minor Psychological Disorders was 24.1%. The psychosocial aspects were mostly classified as developing a work with a low psychological burden (63.0%), low control (70.4%), and low social support (72.2%). The variables female sex and control at work presented statistically significant correlations to the outcome. Conclusion: the results have shown the proportion of 24.1% of Minor Psychological Disorders among 1 Enfermeira. Pesquisadora independente. Londrina. Paraná. Brasil. lauren.leal96@gmail.com. 2 Enfermeira. Mestra em Enfermagem. Pesquisadora independente. Londrina. Paraná. Brasil. 3 Enfermeira. Enfermeira do trabalho na empresa Belagrícola Comércio e Representações de Produtos Agrícolas S.A. Londrina, Paraná, Brasil. 4 Enfermeira. Pós-doutora em Enfermagem. Docente adjunto do Curso de Enfermagem da Universidade Estadual de Londrina. Londrina, Paraná, Brasil.

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Section: Introductionunclassified

Distúrbios Psíquicos Menores Em Trabalhadores De Enfermagem De Um Bloco Cirúrgico

Ferreira

Pinhatti

Queiroz³

et al. 2019

Rev. baiana enferm.

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“…O centro cirúrgico (CC) é uma unidade que ocupa lugar de destaque no hospital, considerando-se as finalidades e a complexidade dos procedimentos realizados nos pacientes, tanto em caráter eletivo quanto de urgência e emergência. Entretanto, por se tratar de um ambiente complexo, vários são os estressores, os quais, aliados a fatores individuais, podem comprometer a saúde e o bem-estar dos profissionais que ali atuam e, por conseguinte, prejudicar o seu desempenho e a qualidade da assistência aos clientes 1 .…”

Section: Introductionunclassified

Dualidade entre satisfação e sofrimento no trabalho da equipe de enfermagem em centro cirúrgico

et al. 2017

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Objetivo: Buscou‑se apreender a percepção da equipe de Enfermagem sobre a relação entre trabalho em centro cirúrgico (CC) e saúde.Método: Pesquisa descritiva e qualitativa, realizada em hospital de médio porte da Região Noroeste do Paraná. Vinte e três membros da equipe de Enfermagem atuantes em CC participaram desta pesquisa. Em setembro de 2014, os dados foram coletados por meio de entrevista com duas questões norteadoras. Os resultados foram agrupados em categorias temáticas, de acordo com a Análise de Conteúdo de Bardin, e interpretados no referencial teórico de Dejours. Resultados: Apreendeu‑se que a Enfermagem vivenciou uma dualidade de sentimentos: satisfação/prazer — representada pelas relações interpessoais estabelecidas no trabalho, pelo aprendizado constante e pelo conhecimento científico — e sofrimento — decorrente da organização do processo de trabalho e manifestado por sintomas físicos e psicossociais que repercutem na saúde. Conclusão: Reconhecer a relação entre trabalho e saúde e os fatores geradores de sofrimento no trabalho em CC é fundamental para subsidiar estratégias de promoção da saúde do trabalhador e melhoria das condições de trabalho.

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“…In this sector, the professionals must provide direct and indirect care to patients and families during the perioperative period. Also, they must master therapeutic and technological devices and are exposed to biological, chemical and physical risks (3)(4) . Studies carried out in Brazil and abroad demonstrated that stress in this population is multifactorial.…”

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confidence: 99%

Wellness room as a strategy to reduce occupational stress: quasi-experimental study

et al. 2018

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Objective: To compare occupational stress levels of nurse staff working in the surgical unit before and after the intervention "wellness room". Method: Quasi-experimental study with a sample of 60 nurse staff working in a surgical unit of a teaching hospital in the Southern Region of Brazil. The intervention was conducted in a room in the workplace for six months and consisted of sections of aesthetic care, relaxation, lectures and workshops to reduce occupational stress. Data were collected through the Demand-ControlSupport Questionnaire before and after the intervention, and the comparative analysis was performed by the Wilcoxon test. Results: After the intervention, there was a decrease in demand and an increase in control and in the social support received at work in all professional categories, but the differences were not statistically signifi cant. Conclusion: The intervention "wellness room" reduced occupational stress levels in the sample studied; however, it was not a signifi cant decrease. Descriptors: Occupational Health; Nursing; Stress, Psychological; Working Environment; Clinical Trial. RESUMOObjetivo: Comparar os níveis de estresse ocupacional entre trabalhadores de enfermagem do bloco cirúrgico antes e após a intervenção "sala de bem-estar". Método: Estudo quase-experimental com amostra de 60 trabalhadores de enfermagem do bloco cirúrgico de um hospital escola da Região Sul do Brasil. A intervenção foi realizada por seis meses e consistiu em seções de cuidados estéticos, de relaxamento, palestras e ofi cinas para redução do estresse ocupacional em uma sala no local de trabalho. Os dados foram coletados pelo Demand-Control-Support Questionnaire antes e após a intervenção, sendo a análise comparativa realizada pelo teste de Wilcoxon. Resultados: Após a intervenção, houve diminuição da demanda, aumento do controle e do apoio social recebido no trabalho em todas as classes ocupacionais da enfermagem, mas as diferenças não apresentaram signifi cância estatística. Conclusão: A intervenção "sala de bem-estar" reduziu os níveis de estresse ocupacional na amostra pesquisada, apesar de não se tratar de diminuição signifi cativa. Descritores: Saúde do Trabalhador; Enfermagem; Estresse Psicológico; Ambiente de Trabalho; Ensaio Clínico. RESUMENObjetivo: Comparar los niveles de estrés ocupacional entre trabajadores de enfermería de la sección quirúrgica antes y después de la intervención "sala de bienestar". Método: Estudio cuasi-experimental con una muestra de 60 trabajadores de enfermería del bloque quirúrgico de un hospital escuela de la región sur del Brasil. La intervención se realizó durante seis meses y consistió en sesiones de cuidados estéticos, de relajación, con charlas y talleres para la reducción del estrés ocupacional en una sala del lugar de trabajo. Se recolectaron los datos con el Cuestionario Demanda-Control (Demand-Control-Support Questionnaire) antes y después de la intervención, y el análisis comparativo se realizó con la prueba de Wilcoxon. Resultados: Tras la intervención, dism...

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Personalidade resistente nas equipes médica e de enfermagem em centro cirúrgico

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