Personal leadership competencies of Malaysian Matriculation College middle leaders

Abstract

<span lang="EN-US">This study obtained expert consensus on the constructs of personal leadership competencies for Malaysia Matriculation College middle leaders using the approach of the Fuzzy Delphi Method (FDM). A list of instruments containing the proposed construct and all the elements was given to 30 experts from various fields and backgrounds. This study's finding indicates that most of the experts agree with the proposed constructs and elements of the personal leadership competencies. The threshold values for all the 14 elements tested met the requirements of d≤0.2. All the expert agreements achieved the targeted percentage, which is between 75% and 100%. The Alpha-cut value also met the requirement needed between 0.878 and 0.950, which is the threshold of 0.5 (α-cut≥0.5). Through FDM, the defuzzification process was carried out to rearrange all the elements based on the experts' ranking agreed. This study successfully presented a new construct by considering the crucial elements in middle leaders' competencies in the Malaysian context.</span>

Kompetensi Kepimpinan Profesional Bagi Pemimpin Pertengahan Pendidikan

“…Jamil et al 2017;Siraj et al 2020). Justeru, kaedah ini bukanlah kaedah yang baharu, malahan telah digunakan secara meluas dalam pelbagai bidang penyelidikan yang memerlukan kesepakatan pakar yang arif dalam aspek yang dikaji (Hsu & Brian 2007;Beram et al 2022;Yasin et al 2022). Lotfi Zadeh (1965) telah memperkenalkan konsep 'pembolehubah lingusitik' iaitu menukarkan perkataan kepada nilai kuantitatif yang mudah diukur khususnya dalam menyelesaikan masalah yang kritikal (Ding et al 2019;Mohd.…”

“…Berdasarkan Jadual 2, apabila seorang pakar memilih sesuatu nilai umpamanya skala 7, nilai ini akan diterjemahkan kepada skala Fuzzy berdasarkan nilai iaitu m1 (0.9 = berkemungkinan 90% setuju), m2 (1.0 = berkemungkinan 100% setuju) dan m3 (1.0 = berkemungkinan 100% setuju). Dengan erti kata yang lain, semakin tinggi skala Fuzzy yang dipilih, semakin tinggi aras persetujuan dan ketepatan data yang diperoleh (Beram et al 2022;Hassan et al 2018).…”

“…Justeru, kajian ini menggunakan kaedah FDM kerana kekuatannya dalam menafsir pembolehubah lingustik kepada nilai kuantitatif dan membolehkannya menjadi alat pengukuran yang lebih efektif dan mampu menyelesaikan masalah yang mempunyai ketidakpastian dalam sesuatu kajian (Mohd. Jamil et al 2017;Beram et al 2022). FDM juga telah digunakan oleh ramai pengkaji khususnya dalam aspek yang melibatkan pembuatan keputusan termasuk dalam bidang berkaitan sumber manusia (Ding et al 2019).…”