Perfil Empreendedor: Análise De Suas Relações Com Valores Relativos Ao Trabalho E Auto-Eficácia Para Criar

Abstract

O perfil empreendedor é importante tanto para a criação de um novo negócio quanto para atuação profissional em organizações existentes. Desse modo, o objetivo geral é investigar as relações entre Perfil Empreendedor(PE), Valores Relativos ao Trabalho(VRT) e Auto-Eficácia para Criar(AEC). Para tanto, foi utilizada uma amostra de conveniência de 301 universitários de Administração (n=69), Psicologia (n=49), Ciências Biológicas (n=55), Veterinária (n=60), Engenharia Mecatrônica (n=45) e Engenharia Elétrica (n=23); sendo que desse total, 19,3% participavam de Empresa Júnior e 78% não participavam. Para aferir cada uma das variáveis foram selecionadas escalas validadas psicometricamente. A medida de PE contempla seis dimensões: autorealização, líder, planejador, inovador, assume riscos e sociável. O instrumento de VRT abarca sete dimensões: estimulação, segurança, realização, universalismo, poder, autodeterminação e conformidade. Já a escala de AEC é unifatorial. Para responder à PE e AEC a escala de resposta é do tipo likert de sete pontos, e a de VRT de cinco pontos. Os resultados mostraram que em PE, a maior média foi na dimensão planejador (1,39; dp=0,88), e aquela com menor média foi autorealização (0,91;dp=0,98). No que concerne aos VRT, a maior média foi em segurança(4,38;dp=0,59) e a com menor média poder(2,56; dp=0,72). E, a média de AEC foi superior ao ponto médio da escala (5,4; dp=0,91). Verificou-se que os alunos que participaram de EJ tiveram escore significativamente superior em líder(PE) e realização(VRT); também foram encontradas diferenças significativas em razão do curso. Os resultados mostraram relações entre PE, VRT e AEC. Todos os achados são cotejados com a literatura.

Work values in the context of the creative economy: a study of female artisan-entrepreneurs in natural cosmetics

“…The value placed on creative work is echoed in the research done by Cammarosano (2012), Campos et al (2017), M. R. M. S. Silva et al (2010), and F. E. R. Silva et al (2020), for whom female workers attribute great value to the motivational set of professional fulfillment. The findings also corroborate those of Andrade et al (2014), Veiga and Parreira (2015), and Veiga et al (2020), which show a positive relationship between entrepreneurial individuals and values linked to creativity, stimulation and fulfillment.…”

“…Thus, the very nature of entrepreneurial activity justifies the high frequency of these values. Again, Andrade et al (2014) and Veiga and Parreira (2015) have their findings strengthened, since the positive associations between entrepreneurial individuals and aspects such as creativity, self-direction and stimulation are corroborated.…”

“…As for entrepreneurship, Andrade et al (2014) found a positive relationship between entrepreneurial creativity and pure challenge, while Veiga and Parreira (2015) concluded that there are significant correlations between all the dimensions of the entrepreneurial profile and the values of self-direction and stimulation, as well as professional fulfillment.…”

“…Therefore, valuing the freedom to decide on one's own work, as well as having autonomy, characteristics evidenced by the artisans, is justified by the freedom to create, take risks, overcome challenges, independent action and preference for novelty in work (Andrade et al, 2014;Porto & Pilati, 2010;Porto & Tamayo, 2003;Veiga & Parreira, 2015).…”

Valores do trabalho no contexto da economia criativa: um estudo com artesãs-empreendedoras da cosmética natural

“…Assim, a valoração da liberdade para decidir sobre o próprio trabalho, bem como ter autonomia, características evidenciadas pelas artesãs, se justifica pela liberdade de criar, correr riscos, superar desafios, ação independente e preferência por novidades no trabalho (Andrade et al, 2014;Porto & Pilati, 2010;Porto & Tamayo, 2003;Veiga & Parreira, 2015).…”