Perception et vécu des comportements intolérants - Une analyse du module «Relations avec les autres» de l'enquête Histoire de Vie

Abstract

[ger] Wahrnehmung und Erleben von Intoleranz . Eine Analyse des Moduls zwischenmenschliche Beziehungen der Erhebung . Lebensgeschichte . . Das Modul zwischenmenschliche Beziehungen . der Erhebung Lebensgeschichte basiert auf einer Frage, bei der -mit geringfügigen Ânderungen -die Begriffe der Rechtsvorschriften zur Bekampfung von Diskriminierungen übernommen wurden, ohne allerdings das Wort Diskriminierung ausdrücklich zu erwahnen. So konnten die Befragten über die negativen Verhaltensweisen ihnen gegenüber sowie über recht unterschiedliche Vorkommnisse -von Spott bis hin zur Rechtsverweigerung -berichten. Ein Drittel der Befragten gab mindestens einen Grund an, weshalb sie ihresErachtens negativ behandelt wurden, wobei dieser Anteil bei den Jugendlichen deutlich hoher ist. Spott wurde am haufigsten angegeben, wahrend ungerechte Behandlungen, Ausgrenzung oder Verweigerung eines Rechts seltener beanstandet wurden. Nach Ansicht von 39 % der Befragten, die mindestens über eine negative Verhaltensweise berichteten, hatte dies mitunter sogar gravierende Konsequenzen für ihr Leben, für ihre materielle und berufliche Situation, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen oder ihr psychologisches Befinden; vielen gaben aber auch an, sie hatten daraus zusatzlich Kraft geschopft. Viele intolerante Verhaltensweisen, die oftmals pragten, aber ohne schwere Foigen waren, ereigneten sich wahrend der Kindheit oder in der Jugendzeit, im AlIgemeinen in der Schule. Andere fanden in der Offentlichkeit statt. Sie basierten dann auf auBeren Merkmalen und waren oftmals rassistischer Art. Berichtet wurde auch über negative Verhaltensweisen in der Arbeitswelt. Die Konsequenzen für die Berufskarriere sind zwar zuweilen erheblich (Ablehnung einer Beforderung, Entlassung), wurden aber seltenerer ais im Rahmen der Einstellung angegeben. Denn haufig hat dies -so die Erklarungen -die Nichteinstellung zur Foige. Unberücksichtigt blieben negative Verhaltensweisen bei Familienkonflikten, da sie nur wenig mit dem zu tun haben, was gewohnlich; 3. ls «Diskriminierung» bezeichnet wird. [eng] Perception and Experience of Intolerant Behaviour . An Analysis of the Relationships Section of the Life Story Survey . . The Relationships (" Relations avec les autres'') section of Life Story (" Histoire de vie'') survey is centred on a question which uses the terms of the anti-discrimination legislative measure, although modifying these slightly, without explicitly mentioning the term " discrimination". The people questioned in the survey could therefore report the negative attitudes that they had experienced in extremely various incidents, ranging from mocking to rights violations. One third of these people gave at least one reason for which they felt they had been subjected to negative treatment, with this proportion being significantly higher amongst young people. Mocking was the most commonly reported negative treatment, with unfair treatment, exclusion and rights violations being less reported. 39% of those people who reported experiencing at least one negative...

Les personnes ayant des problèmes de santé ou de handicap sont plus nombreuses que les autres à faire part de comportements stigmatisants

“…La première, consacrée à la construction des identités, surreprésente principalement les immigrés et les enfants d'immigrés. Elle contient en fin de questionnaire un module détaillé sur les discriminations ressenties, leur contexte, leur nature, leurs conséquences (Algava et Bèque, 2006). La seconde, consacrée aux parcours des immigrés et des enfants d'immigrés, surreprésente aussi les immigrés et les enfants d'immigrés.…”

“…Or les quelques enquêtes qui permettent d'étudier la discrimination ressentie en population générale ont montré l'existence d'une relation entre les caractéristiques sociodémographiques des personnes et leur propension à déclarer des comportements stigmatisants. En particulier, l'enquête Histoire de vie a mis en évidence un effet significatif et décroissant de l'âge sur la propension à déclarer des expériences discriminatoires (Algava et Bèque, 2006). Cette relation demeure dans l'enquête Handicap-Santé, même si elle apparaît beaucoup moins marquée (cf.…”

Doing and undoing gender at work: The workplace experiences of trans people in Switzerland

“…Drawing on research conducted in Switzerland between 2014 and 2018, I analyse the workplace experiences of 12 trans people 1 in order to understand how their experience of work has been affected by their social position in a binary (marked by an opposition between men and women) and cisgender (where cor respondence between gender identity and the gender assigned at birth is predominant) world. Their accounts, collected in one-to-one interviews, help to document a still little-known reality, and to understand how those who trans ition are prevented from pursuing their career goals (Algava and Bèque 2006;Chamberland 2007;Safi and Simon 2013), thus compromising their access to economic citizenship. 2 The remainder of this article is organized as follows.…”

Faire et défaire le genre au travail: parcours professionnels de personnes trans en Suisse

“…un monde binaire (marqué par l'opposition hommes-femmes) et cisgenre (caractérisé par une prédominance des situations de correspondance entre l'identité de genre et le genre assigné à la naissance). Leurs témoignages, recueillis lors d'entretiens individuels, nous permettent de documenter une réalité encore mal connue et de comprendre comment la transition empêche les personnes concernées de poursuivre leurs buts en termes professionnels (Algava et Bèque, 2006;Chamberland et al, 2007, Safi et Simon, 2013, compromettant ainsi leurs accès à la citoyenneté économique 2 .…”