2014
DOI: 10.33364/algoritma/v.14-2.410
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Perancangan Aplikasi Penggajian Berbasis Web Di Sekolah Menengah Kejuruan Islam Atturmudziyyah Garut

Abstract: Tujuan penelitian ini adalah membuat aplikasi penggajian di Sekolah Menengah Kejuruan Islam Atturmudziyyah yang dapat membantu mempercepat dan memudahkan pengelolaan gaji guru atau pegawai khususnya menginformasikan data laporan gaji bulanan kepada Kepala Sekolah. Metode perancangan yang digunakan adalah rational unified process yang merupakan metodologi pengembangan sistem berbasis objek dengah tahapan meliputi : inception, elaboration, construction, dan transition. Pemodelan yang digunakan yaitu unified mode… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2019
2019
2019
2019

Publication Types

Select...
1

Relationship

0
1

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(1 citation statement)
references
References 0 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Kesenjangan yang terjadi di Fakultas Ekonomi Universitas Garut yaitu dalam pengelolaan penggajian Tenaga Pendidik (Asisten dan Instruktur) di Laboratorium Fakultas Ekonomi Universitas Garut saat ini masih dihitung secara manual mengacu pada absensi tanda tangan yang sangat mudah sekali dimanipulasi sehingga efektivitas waktu untuk pembuatan slip gaji dan laporan penggajian tidak begitu efektif. Pada penelitian sebelumnya pun [6], [7] belum dapat mengintegrasikan penggajian berdasarkan absen fingerprint sehingga dalam penghitungan gaji pegawai/karyawan masih berdasarkan absen manual.…”
unclassified
“…Kesenjangan yang terjadi di Fakultas Ekonomi Universitas Garut yaitu dalam pengelolaan penggajian Tenaga Pendidik (Asisten dan Instruktur) di Laboratorium Fakultas Ekonomi Universitas Garut saat ini masih dihitung secara manual mengacu pada absensi tanda tangan yang sangat mudah sekali dimanipulasi sehingga efektivitas waktu untuk pembuatan slip gaji dan laporan penggajian tidak begitu efektif. Pada penelitian sebelumnya pun [6], [7] belum dapat mengintegrasikan penggajian berdasarkan absen fingerprint sehingga dalam penghitungan gaji pegawai/karyawan masih berdasarkan absen manual.…”
unclassified