Perancangan Aplikasi Pen+ Berbasis Mobile  Untuk Memudahkan Kinerja Dosen  Pada Perguruan Tinggi

Rahardja, Untung; Tejosuwito, Nikita Jova; Armansyah, Fernanda Setyobudi

doi:10.33050/tmj.v1i2.45

Cited by 8 publications

(8 citation statements)

References 2 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Untuk mendapatkan hasil yang lebih baik dari kegiatan pelatihan harus diperhitungkan juga tentang metode pelatihan sehingga tidak membosankan bagi peserta. Penelitian yang dilakukan oleh Ibrahim at al., (2017) [7] bahwa pelatihan yang dilakukan dengan menggunakan metode yang sesuai mampu meninggikan kinerja pegawai Pelatihan yang dilakukan secara efektif oleh pesantren dimungkinkan mampu meninggikan kompetensi pegawai, sehingga pemahaman pegawai terhadap pekerjaannya dapat mempermudah dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaanya sesuai dengan harapan dan keinginan pesantren [8].…”

Section: Grafik 3 Ketercapaian Program Kerjaunclassified

Dampak Efektivitas Pelatihan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Pondok Pesantren

Mastur

2021

TMJ

View full text Add to dashboard Cite

Background: Employee performance can be increased by implementing the effectiveness of continuous training in accordance with the needs of Islamic boarding schools and employees, training can increase employee commitment, as well as employee competence can increase commitment which can improve employee performance. Purpose: This study aims to examine employee performance factors that are influenced by the effectiveness of training and competence, employee commitment as an intervening variable. Originality/value: The novelty in this study is that employee commitment has not been able to mediate between competence and employee performance. In addition, other novelties have not been found in previous research that discusses the effectiveness of training, competence, commitment and employee performance at the Darunnajah Islamic Boarding School, Serang Block. Research limitations: This study is limited to employee perceptions of the effectiveness of training, competence and employee commitment that have an impact on employee work. Design/methodology/approach: The study was conducted on 50 employees in Islamic boarding schools who are currently still attending education using purposive sampling technique. Data was collected through the distribution of questionnaires which were then analyzed using the PLS method. Findings: This study shows that 1) The effectiveness of training has a positive and significant effect on employee commitment, 2) The effectiveness of training has a positive and significant effect on employee performance 3) Competence has a positive and significant effect on employee commitment 4) Employee commitment has a positive and significant effect on employee performance .

show abstract

Section: Grafik 3 Ketercapaian Program Kerjaunclassified

Dampak Efektivitas Pelatihan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Pondok Pesantren

Mastur

2021

TMJ

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Oleh karena itu untuk mewujudkannya, diperlukan SDM yang terampil dan handal di bidangnya. Salah satu cara untuk memajukan kinerja SDM dengan cara memerhatikan kepuasan kerjanya [3].…”

Section: Pendahuluanunclassified

Dampak Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perbankan

Saefullah

2021

TMJ

View full text Add to dashboard Cite

Masalah kepuasan kerja akan memberi dampak negatif bagi perusahaan karena dapat memicu terjadinya penurunan kinerja dan tingginya turnover. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti faktor yang mempengaruhi pengembangan karir dan dampaknya terhadap kepuasan kerja. Kebaruan dalam penelitian ini menemukan hasil pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini membatasi masalah pada persepsi karyawan tentang kegiatan penilian kinerja dan pengembangan karir yang berdampak pada kepuasan kerja. Penelitian dilakukan pada 91 orang pegawai tetap Bank bjb yang bekerja di Kanwil se-regional IV Banten dan telah bekerja minimal 3 tahun dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner yang selanjutnya di analisa menggunakan metode SEM-PLS. Penelitian ini menunjukan bahwa 1) Penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) Penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir, 3) Pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

show abstract

“…adanya penelitian ini diharapkan hal preventif[1] dapat dilakukan dengan membuat alat yang dapat mendeteksi kebocoran pipa yang dapat dipantau dari mana saja (mobile) [2] oleh pengguna atau konsumen air bersih. Pada pelaksanaan operasional, umumnya pendeteksian kebocoran pipa masih menggunakan cara manual yaitu melihat bagian pipa yang mengalami kebocoran dan menyusurinya.…”

Section: Denganunclassified

Judul Prototype Pendeteksi Kebocoran Pipa Berbasis Iot Menggunakan Nodemcu Esp8266 Melalui Dashboard Adafruit.Io

Kusuma¹,

Ramadhan²,

Alawi³

et al. 2021

JTEKSIS

View full text Add to dashboard Cite

Kebocoran pada pipa merupakan hal yang paling sering kita temui dalam permasalahan sehari-hari. Permasalahan ini menyebabkan kerugian secara ekonomi, baik oleh perusahaan penyedia air bersih maupun pengguna. Dalam penerapannya mendeteksi kebocoran pipa biasanya hanya menggunakan cara manual yaitu dengan hanya melihat dengan kasat mata. Penelitian ini bertujuan untuk menguji keefektifan pendeteksi kebocoran pipa yang dapat dipantau secara online. Pada penelitian ini metode yang digunakan yaitu mendeteksi aliran air yang masuk kedalam flow sensor dan tekanan yang dihasilkan dari dalam pipa yang akan dideteksi oleh sensor tekanan MPX10GP. Dari hasil tekanan dan arus yang dihasilkan akan menunjukkan seberapa besar yang dihasilkan apabila menghasilkan nilai tekanan yang tidak biasa maka ada indikasi bahwa pipa mengalami kebocoran. Data yang telah dibaca dan diperoleh dari sensor nantinya akan dikirim oleh NodeMCU ESP8266 ke dashboard adafruit.io yang bisa dipantau dari mana saja oleh pengguna ataupun teknisi.

show abstract

Perancangan Aplikasi Pen+ Berbasis Mobile Untuk Memudahkan Kinerja Dosen Pada Perguruan Tinggi

Cited by 8 publications

References 2 publications

Dampak Efektivitas Pelatihan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Pondok Pesantren

Dampak Efektivitas Pelatihan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Pondok Pesantren

Dampak Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perbankan

Judul Prototype Pendeteksi Kebocoran Pipa Berbasis Iot Menggunakan Nodemcu Esp8266 Melalui Dashboard Adafruit.Io

Contact Info

Product

Resources

About