Penguatan Kelompok Tani: Langkah Awal Peningkatan Kesejahteraan Petani

Abstract

<p>Tulisan ini bertujuan untuk mendeskripsikan langkah-langkah operasional yang diperlukan untuk penguatan kelompok tani dalam upaya meningkatkan kesejahteraan petani. Kendati lembaga kelompok tani telah demikian banyak dibentuk, namun cukup sulit saat ini untuk menemukan kelompok tani yang aktif, di mana anggotanya memanfaatkan lembaga tersebut untuk meningkatkan kinerja usahatani dalam upaya meningkatkan kesejahteraan petani. Padahal kelompok tani memiliki peran dan fungsi yang penting dalam menggerakkan pembangunan pertanian. Penguatan kelembagaan perlu dilakukan melalui beberapa upaya, antara lain; (1) mendorong dan membimbing petani agar mampu bekerjasama di bidang ekonomi secara berkelompok, (2) menumbuh-kembangkan kelompok tani melalui peningkatan fasilitasi bantuan dan akses permodalan, peningkatan posisi tawar, peningkatan fasilitasi dan pembinaan kepada organisasi kelompok, dan peningkatan efisiensi dan efektivitas usahatani, serta (3) meningkatkan kapasitas SDM petani melalui berbagai kegiatan pendampingan, dan latihan yang dirancang secara khusus bagi pengurus dan anggota. Secara teknis upaya penguatan kelompok tani ini dilakukan oleh Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL). Meskipun demikian pendampingan pembinaan kelompok tani juga dapat dilakukan oleh LSM, dan organisasi lainnya yang dipandang mampu untuk dilibatkan dalam penguatan kelompok tani.</p>

Strategi Komunikasi Ketua Dalam Meningkatkan Eksistensi Kelompok (Kasus di Kelompok Tani Sidodadi di Desa Junrejo, Kecamatan Junrejo Kota Batu Jawa Timur)

“…Melalui kelompok tani, petani dapat bertukar pengalaman dan dapat bekerjasama antar petani. Hal ini diharapkan guna menjadikan usahatani yang dijalankan oleh petani menjadi lebih efisien, dan petani lebih mampu menghadapi tantangan serta hambatan dalam menjalankan usahataninya (Hermanto & Swastika, 2011 (Sinulika, 2016). (Pertiwi & Heryadi, 2012) menyebutkan bahwa ketua kelompok tani memiliki peran dalam mencapai tujuan kelompok tani.…”

The Level of Members Satisfaction Toward the Role of Farmers Group in Agroforestry Farming Development

“…Penyebab rendahnya efektivitas kelompok tani dalam mencapai tujuan kelompok tani adalah rendahnya tingkat partisipasi aktif seluruh anggota pada setiap kegiatan yang dilaksanakan oleh kelompok tani (Sadana, 2019;Ruhimat, (2017). Rendahnya tingkat kepuasan anggota terhadap kemampuan kelompok tani untuk berperan sebagai wahana belajar, kerjasama, dan unit usaha merupakan salah satu penyebab rendahnya tingkat partisipasi anggota pada kegiatan kelompok tani (Hermanto & Swastika, 2011;Parma, 2014). Oleh karena itu, tingkat kepuasan anggota merupakan salah satu indikator keberhasilan suatu kelompok tani dalam mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan seluruh anggota kelompok tani, sehingga diperlukan usaha untuk meningkatkan kepuasan anggota terhadap peran kelompok tani.…”

Evaluation of Institutional Development : Case on Private Forest Farmer Group in Sumbawa Regency

“…Setting the goals and activities of group are the important things that have been done by the group. Those designed activities would be managed based on the agreement among members whereas the activities are selected based on similarity of interest, availability of natural resources, condition of social-economic of members, familiarity, trust, and relationship harmony among famers which then can be used as a bounded factor for sustainability of organisation life (Hermanto & Swastika, 2011).…”

“…Even though the optimization of the three roles are able to improve the skills, learning experience and knowledge of farmers in managing their farming. (Hermanto & Swastika, 2011) (Ruhimat, 2015). This weakness in terms of unity in the group makes their ability to marker their forest product weak too.…”