“…Riset yang mengungkapkan bahwa proses penganggaran dapat mempengaruhi kinerja organisasi antara lain yang dikerjakan oleh (Ali, 2022); (Schubert & Kirsten, 2021); (Subriyah et al, 2021); (Rachmawati et al, 2021); (Keng'Ara & Makina, 2020); (Okotchi et al, 2020); (Naira et al, 2020); (Hutama & Yudianto, 2019); (Mujennah et al, 2019); (Nguyen et al, 2019); (Irumba & Alinaitwe, 2019); (Mbuthia & Omagwa, 2019); (Abuga & Muturi, 2019); (Gachoka et al, 2018); (Kwarteng, 2018); (Kamau et al, 2017); (Pimpong & Laryea, 2016); (Chemeltorit et al, 2016); (Isaboke & Kwasira, 2016); (Balongun et al, 2015) dan (Kimunguyi et al, 2015), dari temuan para riset tersebut mengungkapkan semakin bagus proses penganggaran yang dikerjakan pada organisasi yang mereka miliki pasti akan dapat menaikkan nilai kinerja organisasi. Dari teori stewardship yang dipaparkan diatas serta didukung oleh peneliti -peneliti terdahulu, maka penulis menarik hipotesis sebagai berikut: Riset ini searah dengan hasil riset (Mulyana et al, 2017); (Nengsy, 2018); (Rustandi & Yayan, 2021); (Yulisa, 2021); (Nugroho et al, 2021); (Priastini et al, 2022); (Nengsy, 2018); (Elfaba, 2019); (Putra, 2020); (Rustandi & Yayan, 2021); (Pasaribu, 2020), (Nugroho et al, 2021)…”