Pengaruh Persuasi Atas Preferensi Klien Dan Pengalaman Audit Terhadap Pertimbangan Auditor Dalam Mengevaluasi Bukti Audit

Arum, Enggar Diah Puspa

doi:10.21002/jaki.2008.08

Cited by 7 publications

(10 citation statements)

References 5 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Noviyanti (2008) research has proven that auditors with ST and NT personality types are auditors who have higher professional skepticism than auditors with other personality types, so that in the end it will improve the auditor's performance. The same results were also revealed by research previously conducted by Donelly et al (2003), Putri et al (2013), Herliansyah and Ilyas (2006), and Arum (2008). Based on the logical thinking framework and the results of previous research that has been presented, it can be seen clearly that there is a positive influence of ST and NT personality types on auditor performance so that it is thought to have the potential for moderation on the effect of organizational commitment on auditor performance.…”

Section: Personality Type and Their Ability To Moderate The Effect Ofsupporting

confidence: 87%

“…The results of this study are inconsistent with the results of Noviyanti (2008) research which states that auditors with ST and NT personality types are auditors who have higher professional skepticism than auditors with other personality types, so that in the end it will improve the auditor's performance. This result also rejects the research results of several other researchers, including: Donelly et al (2003), Putri et al (2013), Herliansyah and Ilyas (2006), and Arum (2008).…”

Section: The Partial Effect Of Personality Types and Their Inability contrasting

confidence: 62%

See 1 more Smart Citation

Types of personality, audit structure and transformational leadership styles moderate the effect of organizational commitments on auditor performance

Suputra¹,

Widhiyani

2020

irjmis

View full text Add to dashboard Cite

The studies population in this study were auditors of the public accounting firm / KAP in the Province of Bali, then the research sample was determined using a purposive sampling method. Furthermore, primary data were collected in the form of respondents' perceptions using a modified questionnaire from previous researchers and tested for compliance with the instrument's validity and reliability test requirements. Then, the collected data were tabulated and analyzed using the Moderated Regression Analysis (MRA) technique through the following stages: classical assumption test, model feasibility test (F test), determination coefficient analysis (Ajd. R2), research hypothesis testing (t-test) is good for its partial and moderate influence. The results of the study found that organizational commitment improves auditor performance. Personality type is not able to strengthen the positive effect of organizational commitment on auditor performance. Audit structure and transformational leadership style reinforce the positive effect of organizational commitment on auditor performance.

show abstract

Section: Personality Type and Their Ability To Moderate The Effect Ofsupporting

confidence: 87%

Section: The Partial Effect Of Personality Types and Their Inability contrasting

confidence: 62%

Types of personality, audit structure and transformational leadership styles moderate the effect of organizational commitments on auditor performance

Suputra¹,

Widhiyani

2020

irjmis

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Kasus penipuan telah menggoyahkan kepercayaan masyarakat terhadap profesi akuntan publik (Firth et al, 2005). Hal tersebut membuat masyarakat menuntut profesi auditor untuk lebih berhati-hati dalam menjalankan kewajibannya untuk menjamin kepercayaan atas laporan keuangan kepada pemangku kepentingan (Arum, 2008). Publik melihat fraud sebagai tindakan yang disengaja untuk melakukan sesuatu sehingga laporan keuangan menyesatkan secara material (Tuanakotta, 2010).…”

Section: Pendahuluanunclassified

Analisis Pembentukan Judgement Auditor Pada Penilian Risiko Fraud: Perspektif Bounded Rationality Theory

Chandrasari¹,

Suwardi²

2023

Behavioral Accounting Journal

View full text Add to dashboard Cite

Audit eksternal memberikan kepercayaan publik terhadap laporan keuangan. Namun profesi tersebut sangat rentan terhadap kasus fraud. Sehingga kepercayaan masyarakat terhadap kualitas penilaian auditor eksternal menurun. Telah banyak penelitian yang membahas tentang faktor-faktor penyebab kegagalan audit dan kualitas audit. Namun, hanya sedikit yang diketahui tentang pertanyaan mendasar: bagaimana rasionalitas individu auditor mempengaruhi penilaian audit? Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pembentukan judgement auditor pada penilaian risiko kecurangan dengan menggunakan model konsep bounded rationality. Penulis menggunakan penelitian studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Dengan melibatkan satu unit analisis dalam bentuk auditor individu, dan diskusi dilakukan seputar ruang lingkup perilaku auditor dengan metode wawancara. Untuk menggambarkan penilaian auditor, digunakan model bounded rationality (Sharda et al., 2014) dalam bentuk kombinasi konsep pemecahan masalah (Kaufman, 1992) dan pengambilan keputusan (Simon, 1977) dengan diskusi yang terkait dengan perspektif situasi perilaku sosial (Gibbins, 1984). Kami menemukan bahwa auditor berpegang teguh pada template yang dibangun dari pemahaman lingkungan audit dan secara sistematis dan berurutan menggambarkan tiga proses utama pembentukan penilaian dalam bentuk penyederhanaan, validasi, dan rasionalisasi. Model tersebut juga dapat menunjukkan bahwa tidak hanya konsep satisficing yang terlibat, tetapi konsep aturan penghentian juga mempengaruhi pembentukan penilaian auditor.

show abstract

“…Akuntansi Keuangan yang ada pada umumnya dengan demikian manajemen membutuhkan suatu pekerjaan dari para praktisi yang dapat memberikan jasa akuntansi untuk membantu manajemen untuk menyajikan laporan keuangan sehingga keperluan itulah maka timbulnya kebutuhan jasa profesi akuntan publik adalah profesi yang didipercayai oleh masyarakat sekitar yang mana akuntan publik yang memberikan jasa audit, yang kita kenal dengan istilah auditor (Arum, 2008).…”

Section: Suatu Entitas Bisnis Menyampaikan Laporan Keuangan Yang Didasari Dengan Standarunclassified

Aspek – Aspek Individual Terhadap Pertimbangan Profesional Auditor

Idawati¹

2023

Behavioral Accounting Journal

View full text Add to dashboard Cite

Penelitian bertujuan untuk memahami “pengaruh pengalaman kerja dan jenis kelamin terhadap penilaian audit baik secara parsial maupun simultan”. Pembahasan studi ini menerapkan “kausal-komparatif dan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 101 auditor di 30 Kantor Akuntan Publik di Jakarta yang terdaftar pada tahun 2019, dengan jabatan minimal sebagai senior auditor to partner”. Pengujian yang dilakukan adalah “validitas dan realibilitas, pengujian asumsi klasik dan hipotesis dengan metode regresi linier berganda”. Penelitian ini diolah melalui IBM SPSS 23 dengan hasil penelitian menunjukkan yakni “secara simultan pengalaman kerja dan gender berpengaruh signifikan terhadap pertimbangan profesional auditor sedangkan secara parsial, pengalaman kerja berpengaruh signifikan tetapi gender tidak secara signifikan mempengaruhi penilaian audit”. Bagi Kantor Akuntan Publik harus terbuka terhadap penelitian, responden harus lebih serius membaca pertanyaan-pertanyaan dalam kuesioner dan lebih banyak mengikuti pelatihan dan seminar. Bagi pembahasan studi berikutnya, lebih baik untuk menambah variabel independen lainnya serta memperhitungkan jenis kelamin, sebaiknya mendapatkan jumlah responden pria dan wanita dalam jumlah yang sama, sehingga hasil yang diperoleh disajikan fakta di lapangan.

show abstract

Pengaruh Persuasi Atas Preferensi Klien Dan Pengalaman Audit Terhadap Pertimbangan Auditor Dalam Mengevaluasi Bukti Audit

Abstract: The purpose o f this research is to analyze whether the persuasiveness o f client

Cited by 7 publications

References 5 publications

Types of personality, audit structure and transformational leadership styles moderate the effect of organizational commitments on auditor performance

Types of personality, audit structure and transformational leadership styles moderate the effect of organizational commitments on auditor performance

Analisis Pembentukan Judgement Auditor Pada Penilian Risiko Fraud: Perspektif Bounded Rationality Theory

Aspek – Aspek Individual Terhadap Pertimbangan Profesional Auditor

Contact Info

Product

Resources

About