Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT. Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Samarinda”

Aprianti, Dian Irma; Bhaihaki, Muhamad

doi:10.24903/je.v6i2.439

Cited by 4 publications

(6 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Istilah lain OCB adalah perilaku extrarole behavior. Menurut waks dalam (Aprianti & Bhaihaki, 2019), "organizational citizenship behavior that is discretionary, not directly or explicitly recognized by the formal reward system, and that in the aggregate promotes the effective functioning of the organization." Hal ini menunjukkan bahwa OCB merupakan perilaku individu yang ekstra, yang tidak secara langsung atau eksplisit dapat dikenali dalam suatu sistem imbalan yang formal, namun secara agregat mampu meningkatkan efektivitas fungsi organisasi.…”

Section: Studi Literatur Pengertian Organizational Citizenship Behavi...unclassified

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Universitas Amir Hamzah

Naipospos

Surya²,

Sariyanto

2023

JAP

View full text Add to dashboard Cite

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan lingkungan kerja terhadap kinerja dosen pada Universitas Amir Hamzah. Penelitian ini menggunakan metode diskriptif kuantitatif dengan menggunakan pendekatan normatif (legal research) untuk data sekunder dan pendekatan empiris untuk memperoleh data primer melalui penelitian lapangan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen tetap yayasan Universitas Tengku Amir Hamzah fakultas hukum dan Bisnis, berjumlah 38 dosen dalam pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan teknik Quesioner dengan menggunakan metode Likert Summated Rating. Teknik analisis data pada penelitian ini yaitu menggunakan deskripsi data, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t (uji parsial), uji F (uji simultan), dan koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS 25 (Statistical Product and Service Solutions). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Organizational Citizenship Behavior dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja dosen pada Universitas Amir Hamzah. Gambaran hasil penelitian yang diperoleh dapat digambarkan bahwa faktor faktor selain variabel X1 dan X2 yang mempengaruhi kinerja dosen. Koefisien Lingkungan kerja dianggap konstan, sedangkan Organizational Citizenship Behavior juga memiliki pengaruh yang konstan terhadap Kinerja Dosen. Hal ini terlihat bahwa sumbangsih variabel Organizational Citizenship Behavior dan Lingkungan Kerja, terhadap kinerja dosen pada Universtas Amir Hamzah sangat dominan dan sisanya dijelaskan oleh variabel lainnya.

show abstract

Section: Studi Literatur Pengertian Organizational Citizenship Behavi...unclassified

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Universitas Amir Hamzah

Naipospos

Surya²,

Sariyanto

2023

JAP

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Persoalan inilah yang mengakibatkan karyawan tidak disiplin dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai karyawan, dengan sikap karyawan seperti itu, maka banyak waktu kerja yang terbuang tanpa hasil, sehingga menurunkan produktivitas dari karyawantersebut. Padahal menurut penelitian dari Aprianti & Bhaihaki (2017) yang menunjukkan bahwa disiplin kerja akan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.…”

Section: Pendahuluanunclassified

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Bank Syariah Indonesia

Mardhiyah

2023

Transekonomika

View full text Add to dashboard Cite

The success of the company is determined by human resources so that companies need to meet the needs of employees so that employees can work productively. Employee productivity is the ability of employees to complete tasks effectively and efficiently. Employee productivity can be influenced by several factors including compensation, work discipline, and motivation. The purpose of this study was to determine how the effect of compensation, work discipline, and motivation on employee productivity at Bank Syariah Indonesia Kabanjahe District. This study uses quantitative research methods with an associative approach. The population in this study were employees of Bank Syariah Indonesia in Kabanjahe District with 35 respondents. Data collection was carried out through distributing questionnaires using the Likert scale data measurement method. Multiple linear regression analysis methods and hypothesis testing using SPSS. The results showed that Compensation has a significant positive effect on Employee Productivity. Work Discipline variable has no effect on Employee Productivity. Work motivation variable has a significant positive effect on employee productivity. Compensation, work discipline and motivation variables simultaneously have a positive and significant effect on employee productivity. The Rsquare value obtained is 0.281. This means that 71.9% is influenced by other variables not included in this study.

show abstract

“…Koefisien determinasi adalah indeks untuk mengetahui besarnya (%) pengaruh variabel bebas terhadap variabel tidak bebas (Aprianti dan Bhaihaki, 2017). Koefisien determinasi dinyatakan dengan R kuadrat.…”

Section: Pengaruh Kondisi Dan Jenis Permukaan Jalan Terhadap Kecelaka...unclassified

“…Pada studi ini, analisis koefisien determinasi memberikan hasil R kuadrat sebesar 0,987 atau 98,7% (lihat Tabel 1), Hasil ini berarti bahwa variabel permukaan jalan yang bermasalah dan kondisi jalan yang rusak berpengaruh terhadap tingkat kecelakaan di Kota Batu sebesar 98,7%. Uji Simultan atau Uji F digunakan untuk mengetahui variabel-variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel tidak bebas (Aprianti dan Bhaihaki, 2017). Variabel bebas diberi notasi X dan variabel tidak bebas diberi notasi Y. Terdapat 2 variabel bebas, yaitu jenis permukaan jalan yang bermasalah (X1) dan kondisi jalan yang rusak (X2).…”

Section: Pengaruh Kondisi Dan Jenis Permukaan Jalan Terhadap Kecelaka...unclassified

“…Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama kedua variabel bebas, yaitu jenis permukaan yang bermasalah dan kondisi jalan yang rusak, mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel tidak bebas tingkat kecelakaan lalu lintas di Kota Batu. Uji t digunakan untuk mengetahui apakah masing-masing variabel bebas, secara sendiri-sendiri, berpengaruh secara signifikan terhadap variabel tidak bebas (Aprianti dan Bhaihaki, 2017). Uji t dilakukan dengan membandingkan nilai thitung dengan nilai ttabel (Soewarni., dkk, 2019) membandingkan nilai signifikansi (sig.)…”

Section: Pengaruh Kondisi Dan Jenis Permukaan Jalan Terhadap Kecelaka...unclassified

See 1 more Smart Citation

Pengaruh Jenis Permukaan Dan Kondisi Jalan Terhadap Tingkat Kecelakaan Lalu Lintas Di Kota Batu

Kurniawati¹,

Salsabila²,

Hawa³

et al. 2022

JTrans

View full text Add to dashboard Cite

Abstract The level of traffic accidents that occurs in Indonesia is relatively very high, so the World Health Organization has determined that traffic accidents are the third largest cause of death in Indonesia. Places that are prone to traffic accidents are scattered in areas in Indonesia, one of which is in Batu City. Batu City is a city located in East Java Province, which has a high traffic volume. This is due to the large number of road users who pass through the streets in Batu City, where the roads connect districts and cities. The large number of road users who pass through Batu City has an impact on road damage in Batu City, which has the potential to cause traffic accidents. The factors of the type of road surface and the condition of the damaged road are thought to affect the level of traffic accidents that occur. This study examines the relationship between the type of road surface and the condition of the damaged road with the level of traffic accidents in Batu City. The method used is literature study and the data utilized is secondary data. Data analysis was done using multiple linear regression method. This study shows that the type of road surface and damaged road conditions have a significant effect on the level of traffic accidents that occur in Batu City. Keywords: traffic accident; traffic; roads; road surface; damaged roads Abstrak Tingkat kecelakaan lalu lintas yang terjadi di Indonesia relatif sangat tinggi, sehingga World Health Organization menetapkan bahwa kecelakaan lalu lintas menjadi penyebab kematian terbesar urutan ketiga di Indonesia. Tempat-tempat yang rawan kecelakaan lalu lintas tersebar di daerah-daerah di Indonesia, yang salah satunya adalah di Kota Batu. Kota Batu merupakan sebuah kota yang terletak di Provinsi Jawa Timur, yang mempunyai volume lalu lintas yang tinggi. Hal ini disebabkan karena banyaknya pengguna jalan yang melewati jalan-jalan di Kota Batu, yang mana jalan-jalan tersebut menghubungkan antarkabupaten dan antarkota. Banyaknya pengguna jalan yang melewati Kota Batu berdampak pada rusaknya jalan di Kota Batu, yang berpotensi menyebabkan kecelakaan lalu lintas. Faktor-faktor jenis permukaan jalan dan kondisi jalan yang rusak diduga memengaruhi tingkat kecelakaan lalu lintas yang terjadi. Pada studi ini dikaji hubungan antara jenis permukaan jalan dan kondisi jalan yang rusak dengan tingkat kecelakaan lalu lintas di Kota Batu. Metode yang digunakan adalah studi literatur dan data yang digunakan adalah data sekunder. Analisis data dikerjakan dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Studi ini menunjukkan bahwa jenis permu-kaan jalan dan kondisi jalan yang rusak berpengaruh signifikan terhadap tingkat kecelakaan lalu lintas yang terjadi di Kota Batu. Kata-kata kunci: kecelakaan lalu lintas; lalu lintas; jalan; permukaan jalan; jalan rusak

show abstract

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT. Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Samarinda”

Cited by 4 publications

References 0 publications

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Universitas Amir Hamzah

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Universitas Amir Hamzah

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Bank Syariah Indonesia

Pengaruh Jenis Permukaan Dan Kondisi Jalan Terhadap Tingkat Kecelakaan Lalu Lintas Di Kota Batu

Contact Info

Product

Resources

About