Penerapan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja PT. Industri Kapal Indonesia

Abstract

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan bagian yang tak terpisahkan bagi kebutuhan mendasar pekerja. Keamanan dan kesehatan sistem manajemen atau program keselamatan dapat membantu karyawan untuk meningkatkan kinerja pekerja, meningkatkan motivasi karyawan dan kepuasan, sedangkan bagi perusahaan berdampak menurunnya pendapatan perusahaan serta citra buruk terhadap kualitas dan kapasitas perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar tahun 2018. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan teknik pengumpulan dan penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling dengan teknik observasi analitik, wawancara, dan dokumentasi dengan jumlah sampel 50 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar pada penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dengan presentasi sebanyak 50 (100%), safety talk sebanyak 50 (100%), reward sebanyak 48(96%), pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja sebanyak 48 (96%), dan kinerja sebanyak 50 (100%) responden. Penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja telah dilaksanakan di PT. Industri Kapal Indonesia dengan baik dan sesuai dengan UU No. 1 Th. 1970 dan sesuai dengan syarat- syarat yang diatur didalam undang–undang tersebut dan berdasarkan hasil wawancara dan juga observasi langsung dilapangan adapun saran untuk PT. Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar sebaiknya memberikan pengawasan dan sanksi yang lebih tegas setelah teguran lisan tentang penggunaan APD di area kerja perusahaan dan sebaiknya perusahaan memberikan reward kepada pekerja bukan hanya di hari besar melainkan saat pekerja mampu memberikan kinerja yang bagus atau pekerja yang mematuhi aturan mengenai keselamatan dan kesehatan kerja yang ada.

Peninjauan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Aktifitas Kerja Karyawan Di Berbagai Perusahaan Secara Kajian Sistematik

“…Adapun kesenjangan tersebut yaitu perlunya penerapan suatu bentuk diskusi antara pekerja dengan manajer yang membahas mengenai program K3 yang ada di perusahaan atau safety talk, isu K3 yang ada di perusahaan dan pemberian saran demi keefektifan keselamatan kerja bagi perusahaan. Pemaparan ini sejalan dengan penelitian (Rio et al, 2020) bahwa safety talk sangat diperlukan supaya program K3 dapat berjalan dengan lancar karena program tersebut memberikan dampak positif kepada pekerja di lapangan. Kesenjangan lain yang penulis menemukan lingkungan kerja yang kurang nyaman, tidak aman, tidak sehat dan tidak efisien pada kondisi lingkungan dan stasiun kerja yang belum baik (Turseni & Marcaesa, 2017).…”

Faktor Yang Berhubungan dengan Perilaku Penerapan Program K3 Pada Pekerja Bagian Produksi di PT. Industri Kapal Indonesia (Persero)

“…2 Berdasarkan catatan yang terbaru diterbitkan oleh International Labour Organization (ILO), 2,78 juta pekerja di seluruh dunia meninggal setiap tahunnya. 3 Penyebab meningkatnya angka kecelakaan ini adalah karena kecelakaan kerja serta penyakit akibat kerja Mengacui pada data iBPJS iketenagakerjaan di iIndonesia iTahun 2019 ihanya iditemukan 114.000 ikasus iKecelakaan iKerja inamun ipada Tahun i2020 iterjadi ikenaikan idisekitar ibulan iJanuari ihingga Oktober 2020 BPJS Ketenagakerjaan mencatat sebanyak 177.000 data kecelakaan kerja. Sepanjang januari ihinggai September i2021 iterdapat 82.000i kasus ikecelakaani kerja idan 179 kasusi penyakit akibat kerja yang 65% dari kasus tersebut disebabkan oleh COVID-19.…”