P142 Presenteeism in brazilian care nursing workers

Silva, Fabio Jose; Felli, V E A F; Martínez, María Carmen; Silva, Silmar M; Baptista, Patrícia; Borges, Elisabete; Queirós, Cristina

doi:10.1136/oemed-2016-103951.459

Cited by 3 publications

(3 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Así también, fue mayo al porcentaje encontrado en 580 médicos de atención primaria de 9 hospitales en la provincia de Shaanxi, en un estudio realizado en China; la cual resultó en 47,4% 18 . Asimismo, en un estudio realizado en enfermeras en el Hospital Universitario de Sao Paulo, Brasil; se encuentra una prevalencia de presentismo de 23,7% 19 . Estas diferencias entre proporciones de presentismo se deben a diversos factores, en primera instancia, un poco concordancia entre las metodologías realizadas en los diversos Pág.…”

Section: Discussionunclassified

“…Al conocer las implicancias de padecer una enfermedad crónica es conveniente señalar que en los últimos tres meses un 22,1% de los profesionales médicos refieren haber tenido descanso médico. En otro estudio se puede observar una distribución diferente de las enfermedades de los trabajadores de salud, siendo el principal las enfermedades osteomusculares (60,9%), y en menor medida las cefaleas y migrañas (13,9%) y las enfermedades gastrointestinales (12,6%) 19 . Esto puede deberse a la gran participación que tiene en el Hospital donde se realizó el presente estudio el ambiente e infraestructura antigua y cerca al mar.…”

Section: Discussionunclassified

See 1 more Smart Citation

Presentismo Y Aspectos Socioeconómicos en Médicos De Un Hospital Psiquiátrico

Rojas¹

2019

RFMH

View full text Add to dashboard Cite

Objetivo: Determinar la relación entre el presentismo y los aspectos socioeconómicos en los médicos del Hospital Nacional Víctor Larco Herrera en el año 2018. Métodos: Se realizó un estudio cuantitativo de tipo no experimental, transversal, correlacional, prospectivo. Se trabajó con 60 médicos del Hospital Nacional Víctor Larco Herrera, la variable dependiente fue el presentismo laboral, medido con la escala presentismo laboral de Stanford SPS-6, las independientes fueron los aspectos socioeconómicos. Para el análisis bivariado, se usó la prueba de correlación de Pearson, obteniendo el coeficiente de correlación (r) y el valor p. Resultados: 54,5% de la muestra fueron del sexo femenino, el grupo etario más frecuente fue de 28 a 37 años con 45,5%. La prevalencia de presentismo fue de 49 (81,8%) médicos. Estuvo asociada significativamente a la condición laboral (r=-0,236; valor p=0,039), correlacionándose con el tener un régimen de contratado o por terceros frente a ser nombrado. No hubo asociación estadísticamente significativa con tener otro trabajo, personas que dependen económicamente, horario de trabajo y años de servicio. Conclusión: El presentismo en médicos del Hospital Nacional Larco Herrera estuvo asociado a la condición laboral. Se recomienda realizar más estudios en este respecto para poder conocer de mejor manera la realidad de esta problemática en nuestro País.

show abstract

Section: Discussionunclassified

Presentismo Y Aspectos Socioeconómicos en Médicos De Un Hospital Psiquiátrico

Rojas¹

2019

RFMH

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…(1) Brezilyada 379 hemşire üzerinde yapılan bir çalışmada, katılımcıların %23.7'sinin yüksek düzeyde, %16.1'inin düşük düzeyde işte var olamamayı yaşadığı saptanmıştır. (27) ABD'de yapılan bir çalışmada, okul hemşirelerinin %42.1'inin işte var olamadığı belirlenmiştir. Aynı çalışmada işte var olamamanın algılanan baskı düzeyi ile anlamlı derecede ilişkili olduğu, hastalık izni politikalarından daha çok örgütsel ve kültürel normlarla ilişkili olduğu belirtilmiştir.…”

Section: Hemşirelerde İşte Var Olamama Yaygınlığıunclassified

A danger for care quality and patient safety in nursing: Presenteeism

Aslan¹,

Ulupınar²

2020

HEAD

View full text Add to dashboard Cite

İşte var olamama (presenteeizm), hemşirelikle ilişkilendirilen bir kavram olması nedeniyle dünya literatüründe hemşirelik alanında daha fazla ilgi görürken, ülkemizde bu konuyla ilgili çok az çalışma bulunmaktadır. Hemşirelikte işte var olamama bakım kalitesini ve maliyetini, çalışan verimliliğini, hasta güvenliğini etkilemektedir. Hemşire yetersizliği gibi uzun vadede çözülebilecek sorunların dünya gündeminde olması, işte var olamama gibi kısa vadede düzeltilebilir hemşire davranışlarının önemini daha da artırmaktadır. Bu bağlamda derlemenin amacı, hemşirelikte işte var olamamaya dikkat çekmek ve uluslararası literatür ışığında nedenlerini ve sonuçlarını açıklamaktır.

show abstract

Hemşi̇relerde Presentei̇zm Ve Tibbi̇ Hata Eği̇li̇mi̇ Arasindaki̇ İli̇şki̇

Sarı,

Demirbağ

2024

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Bu araştırmanın amacı hemşirelerin presenteizm davranışı ile tıbbi hata eğilimleri arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı türde yapılan araştırma Trabzon ilinde bir kamu hastanesinde yürütülmüştür. Araştırmanın evrenini 110 hemşire oluşturmuş; çalışmaya katılmayı kabul eden 96 hemşire ile veri toplama süreci tamamlanmıştır. Veriler, Bilgi Formu, Stanford Presenteizm Ölçeği (SPS6) ve Hemşirelerde Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği (HTHEÖ) ile 1 Nisan-1 Haziran 2023 tarihleri arasında toplanmış ve korelasyon, Kruskal Wallis, Mann Whitney U, t testi ve Anova testleri ile analiz edilmiştir. Çalışma için kurum ve etik kurul onayı (23/03/2023, Sayı: 2023/35) ve hemşirelerden onam alınmıştır. Hemşirelerin %95,8’i kadın ve yaşları 38,53±8,15’tir. Çalışma yılı 16,30±8,62; aylık nöbet sayıları 6,02±3,83’tür. Hemşirelerin %57,3’ü lisans mezunu; %56,3’ü yataklı serviste çalışmakta; %67,7’si çalıştığı birimde isteyerek çalışmakta ve %41,7’si hastayken rahatlıkla izin kullanabilmektedir. Hastayken izin almaktan alıkoyan sebepler en çok çalışma arkadaşlarının iş yükünü artırma duygusu (%79,2) ve maaşa yapılan ek ödemelerde kesinti olması (%59,4) olarak belirtilmiştir. Hemşirelerin %87,5’i meslek hayatı süresince hasta güvenliğini etkileyecek tıbbi hata yapmadığını ifade etmektedir. Hemşirelerin presenteizm düzeyleri yüksek (3,41±,40), tıbbi hata yapma eğilimi düzeyleri ise oldukça düşük (4,38±,65) bulunmuştur. Presenteizm ile tıbbi hata yapma eğilimi arasında istatiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunamamıştır (p>0,05; r=0,157). Hemşirelerin presenteizm davranışı ile tıbbi hata yapma eğilimi arasında bir ilişki olmadığı saptanmıştır. Ancak sağlık kurumlarında presenteizm olgusu, hasta güvenliğini tehdit eden önemli bir sorundur. Çalışmanın daha geniş örneklem grubu ile yapılması ve tıbbi hataların belirlenebilmesi için gözlemsel çalışmalar yapılması önerilebilir.

show abstract

P142 Presenteeism in brazilian care nursing workers

Cited by 3 publications

References 0 publications

Presentismo Y Aspectos Socioeconómicos en Médicos De Un Hospital Psiquiátrico

Presentismo Y Aspectos Socioeconómicos en Médicos De Un Hospital Psiquiátrico

A danger for care quality and patient safety in nursing: Presenteeism

Hemşi̇relerde Presentei̇zm Ve Tibbi̇ Hata Eği̇li̇mi̇ Arasindaki̇ İli̇şki̇

Contact Info

Product

Resources

About