Outsourcing en materia laboral

Abstract

Al hablar de Outsourcing se presenta una problemática muy particular en virtud deque para los trabajadores es un poco difícil entender quién es finalmente su patrón, loanterior porque reciben en ocasiones indicaciones de ejecutivos de la empresa contratantede los servicios; para las empresas esta figura representa una estrategia de negocios, através de ellas las organizaciones buscan evitar el pago de las prestaciones laborales enbeneficio de los trabajadores. El enfoque de esta investigación es descriptiva, mediante unproceso de recopilación bibliográfica y documental, consultando libros, revistas, bases de datos electrónicas y proyectos de investigación; ante la información obtenida se seleccionó aquella que por su contenido embonaba con el presente tema.