Career-related crises and major decisions, support for these, and job satisfaction were surveyed in 124 varied individuals from Mumbai, India. All participants were in the post-career-entry stage and engaged in paid work; they differed with regard to age (range 18-75 years), sex, marital status, religion, education, occupation, income, and privilege. Most had experienced career-related crises and major decisions post-career-entry and had relied mainly on self, friends and spouse. Satisfaction with support was high; job satisfaction was moderately high. Important differences across privilege level and gender were obtained.Résumé. Sortir de l'adolescence, entrer dans l'âge adulte le traverser: les crises en lien avec la carrière et les grandes décisions. Les crises en relation avec la carrière et les grandes décisions, le soutien à celles-ci, et la satisfaction au travail ont été étudiés chez 124 individus variés de Mumbai, en Inde. Tous les participants étaient engagés dans un travail rémunéré depuis peu; ils diffèrent au niveau de l'âge (de 18 à 75 ans), du sexe, de l'état civil, de la religion, de l'éducation, de la profession, et du revenu. La plupart ont connu des crises associées à la vie professionnelle ainsi que d'importantes décisions liées au passage à l'étape post-carrière et se sont essentiellement appuyés sur eux-mêmes, des amis et leur(e) conjoint(e). La satisfaction en lien avec le soutien est élevée; la satisfaction au travail est modérément élevée. Des différences importantes entre le niveau de privilège et le sexe ont été obtenues.