DOI: 10.11606/d.22.2015.tde-23112015-202044
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

O enfermeiro no pós-operatório de cirurgia cardíaca: competências profissionais e estratégias da organização

Abstract: A Deus por proporcionar todos os momentos de felicidade, de realizações e por guiar-me em mais essa etapa de minha vida. À professora Dra. Silvia Helena Henriques Camelo pela oportunidade, orientação, confiança, incentivo, apoio e por estar sempre à disposição aconselhando-me e me instruindo-me nesta fase da minha vida. Aos meus pais, Paulo Roberto e Ana Lúcia, e ao meu irmão, Paulo Felipe, aos quais confio minhas alegrias e dificuldades, que participam de todas as etapas de meu crescimento. Pessoas que não me… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1
1

Citation Types

0
1
0
9

Publication Types

Select...
4
2

Relationship

0
6

Authors

Journals

citations
Cited by 8 publications
(12 citation statements)
references
References 29 publications
0
1
0
9
Order By: Relevance
“…O enfermeiro, ao gerenciar o processo de cuidado e no exercício da gerência da unidade, como líder da equipe de enfermagem, está inserido no ponto central do processo de capacitação e desenvolvimento da sua equipe, devendo ficar atento às necessidades de treinamento, bem como implementando estratégias de ensino-aprendizagem (15) . Assim, a presença da educação permanente é considerada pelos participantes como uma melhor prática no intuito de desenvolver conhecimentos, habilidades e práticas, possibilitando um cuidado qualificado e seguro ao paciente.…”
Section: Discussionunclassified
See 1 more Smart Citation
“…O enfermeiro, ao gerenciar o processo de cuidado e no exercício da gerência da unidade, como líder da equipe de enfermagem, está inserido no ponto central do processo de capacitação e desenvolvimento da sua equipe, devendo ficar atento às necessidades de treinamento, bem como implementando estratégias de ensino-aprendizagem (15) . Assim, a presença da educação permanente é considerada pelos participantes como uma melhor prática no intuito de desenvolver conhecimentos, habilidades e práticas, possibilitando um cuidado qualificado e seguro ao paciente.…”
Section: Discussionunclassified
“…Esta deverá desenvolver-se de forma adaptada ao paciente e sua situação, ou seja, o enfermeiro deverá considerar as especificidades culturais e linguísticas do paciente, bem como o seu grau de desenvolvimento cognitivo (15) . Diante deste contexto, os enfermeiros precisam valorizar a comunicação com o paciente e acompanhante, buscando viabilizar sua participação ativa no cuidado e consolidar-se como referência para o cuidado.…”
Section: Discussionunclassified
“…Logo, para um cuidado de qualidade aos pacientes submetidos a cirurgias cardíacas são necessárias práticas assistenciais específicas, seguras e contínuas, já que os enfermeiros que atuam em unidades de cirurgia cardíaca desenvolvem tarefas que exigem alto grau de responsabilidade, organização, conhecimentos científico, habilidades e atitudes profissionais que interferem de forma positiva na assistência prestada ao paciente (Santos et al, 2016).…”
Section: As Atribuições Da Enfermagem Na Prevenção E Controle Da Ocorunclassified
“…Neste ínterim, o enfermeiro tem papel fundamental por desenvolver ações de cuidado direto e indireto junto ao paciente. Deste modo, o direcionamento do processo de trabalho desse profissional deve ser realizado pautado no conhecimento científico; em competências assistenciais como verificação de sondas nasogástrica e vesical, curativo da área, regulação dos parâmetros do respirador; e na relação interpessoal entre equipe-paciente-família para favorecer a criação de um ambiente saudável, humanizado e sistematizado (Santos, Laus & Camelo, 2015), munido de subsídios para a organização e planejamento da assistência de enfermagem (Santos et al, 2016).…”
Section: Introductionunclassified
“…As organizações hospitalares, bem como os centros formadores devem buscar constante elaboração de estratégias para o desenvolvimento dos profissionais, para que atendam de forma eficaz as necessidades de saúde da população (SANTOS, 2015). Nesse sentido, observa-se a importância dos gestores estabelecerem metas para desenvolver competências nos seus trabalhadores, otimizando a produção e valorizando seu capital humano.…”
Section: Estratégias Organizacionaisunclassified