Bu araştırmanın amacı enneagram kişilik tiplerinin çalışanların iş performansı üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Bu amaçla Aksaray ilinde faaliyet gösteren hizmet ve imalat işletmesi çalışanlarından gönüllülük esasına göre anket yöntemiyle veriler alınmıştır. Bu veriler çeşitli istatistiksel analizlere tabii tutulmuştur. Elde edilen bulgularla Enneagram kişilik tiplerinin iş performansını pozitif yönde etkilediği belirlenmiştir. İş performansı ile en yüksek korelasyon "Tip-1 Mükemmeliyetçi r=0,561" ile iken en düşük korelasyon ise "Tip-7 Maceracı r=0,216" ile olduğu belirlenmiştir. Ayrıca Enneagram kişilik tiplerinden "Tip-1 Mükemmeliyetçi β=0,437" iş performansında en yüksek etkiye sahipken, "Tip-7 Maceracı β=0,161" ise en düşük etkiye sahiptir. Bu sonuçla işletme hedef ve amaçlarına ulaşılmasında en yüksek katkıyı Tip-1 Mükemmeliyetçi kişilik tipine sahip çalışanların yaptığı söylenebilir. İşletme yöneticileri amaç ve hedeflere ulaşmak için insan kaynağı seçiminde kişilik tiplerini dikkate alabilirler.