Modelos organizacionais de administração pública: um estudo dos aspectos da realidade cearense na estrutura de referência das reformas do Estado

Gomes, Maria Lucineide Serpa; Oliveira, Francisco Correia de

doi:10.5007/2175-8077.2010v12n28p105

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“…This practice was no different in Brazil during D. João VI's government in the early nineteenth century, specifically in 1889. Gomes and Oliveira (2010) argue that fiscal resources aimed at the interests of the court -not to commune with the interests of the people. Had difficulties in distinguishing public and private assets between politician and public administrator.…”

Section: Evolution Of Public Administrationmentioning

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“…The second model, classified as the first great administrative reform of the Modern State (Weber, 1999), was born of the need to separate what was public and private in the second half of the nineteenth century in European countries (Gomes & Oliveira, 2010). It also had the objective of combating nepotism and corruption, as well as guaranteeing the civil rights of society, despite authoritarianism by denying the right to vote to the poor (Martins, 1997).…”

Section: Evolution Of Public Administrationmentioning

confidence: 99%

“…In Brazil this model was instituted in 1930, with the purpose of counteracting conservatism fragmented by the power of rural export oligarchies (Pereira, 2011). But it also took the lead in the process of economic and social modernization and, consequently, intervened in the productive sector of goods and services and in social economic modernization (Gomes & Oliveira, 2010). It was obsolete due to the influence of external and internal factors from the oil crisis in the 1970s, when governments realized that instead of a bureaucratic, rigid and interventionist model, the creation of a managerial model should be created (Gomes & Oliveira, 2010).…”

Section: Evolution Of Public Administrationmentioning

confidence: 99%

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Oportunidad de investigaciones robustas en contabilidad: un análisis literario sobre evaluación de rendimiento en la gestión de los gobiernos municipales

Crispim¹,

Alberton²,

Ferreira³

2019

CyN

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The study investigates gaps of potential research in accounting, about performance evaluation (PE) in public management, and analyze how the performance evaluation system (PES) contributes to the effectiveness of such management. The research was motivated by the dissemination of a set of PE recommendations for public management by the United Nations Commission (UNC) and ratified by the System of National Accounts (SNA) in 1993 and in 1995 by the European System of National Accounts (ESNA) and the Commission of the European Union (CEU). As well as the discussions in events and periodicals of public accounting on the subject in question. The method applied to achieve the objectives of this study was the search for key words in the Spell, Scopus and Web of Science databases from 1993 to 2016. The results reveal little or no research on PE with the application of performance indicators (PIs) in public management, and that diagnoses by PIs can contribute to the decision-making process by the public manager in budget execution and assist the oversight bodies in assessing the effectiveness of government. The study suggests potential opportunities for empirical research on PE in public management with the application of management techniques developed by management accounting practices, internal process reengineering, costs, budget and total quality.

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Section: Evolution Of Public Administrationmentioning

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Oportunidad de investigaciones robustas en contabilidad: un análisis literario sobre evaluación de rendimiento en la gestión de los gobiernos municipales

Crispim¹,

Alberton²,

Ferreira³

2019

CyN

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A relação dos modelos teóricos da administração pública e as competências socioemocionais: um estudo de caso no comitê local de gestão de riscos do Instituto Federal Catarinense – Campus Camboriú

Vitarelli¹,

Furlan

Demetrio

et al. 2021

R. Gestão Univ. Amer. Lat. GUAL

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A Gestão de Riscos acontece em um contexto social, precisando ser compartilhada por pessoas que são diretamente afetadas pelo conjunto de riscos. Neste contexto, este artigo apresenta o resultado da análise da relação entre os modelos teóricos da administração pública e as competências socioemocionais requeridas dos servidores atuantes no Comitê Local de Gestão de Riscos do Instituto Federal Catarinense - Campus Camboriú. A pesquisa classifica-se como descritiva, do tipo estudo de caso e análise pelo método quantitativo e qualitativo. O estudo identifica um equilíbrio entre a Nova Administração Pública e o Novo Serviço Público. Quanto às competências, o fator Conscienciosidade e Amabilidade destacam-se como os mais relevantes para o exercício da função. Importante destacar que nos modelos teóricos da administração pública e nas competências socioemocionais não há relação de melhor ou pior classificação, sendo estes modelos abstratos e teóricos que apoiam uma observação das principais características de gestão. Contudo o estudo apresenta, em especial na concepção dos servidores, a necessidade de se capacitar e desenvolver as competências socioemocionais fundamentais ao exercício das atividades dos membros do Comitê Local da Instituição pesquisada.

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Município De Patos De Minas: Uma Análise Sob O Foco Do Modelo Gerencial (2021 a 2023)

Resende,

Gontijo,

Melo Júnior

et al. 2024

Rev. Contemp.

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Este artigo visa descrever a evolução e as mudanças pelas quais a Administração Pública tem passado no nível das formas de gestão pública, abrangendo os modelos patrimonialista, burocrático e gerencial, analisando e descrevendo a instalação do movimento gerencial no Brasil, e por fim, visando explorar e descrever a realidade do município ante o gerencialismo, tendo em vista o principal enfoque dos estudos notórios sobre o tema voltarem-se a áreas de gestão pública da União, preterindo-se os entes públicos menores, como os municípios. O objetivo geral deste estudo é analisar, descrever e explorar a gestão pública do município de Patos de Minas, durante o período de 2021 a 2023, buscando identificar a presença de traços do modelo de administração gerencial. Para tanto, o método utilizado é qualitativo, de natureza exploratória e descritiva, utilizando-se pesquisa bibliográfica, documental, visitas in loco e entrevistas semiestruturadas.

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Modelos organizacionais de administração pública: um estudo dos aspectos da realidade cearense na estrutura de referência das reformas do Estado

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Oportunidad de investigaciones robustas en contabilidad: un análisis literario sobre evaluación de rendimiento en la gestión de los gobiernos municipales

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A relação dos modelos teóricos da administração pública e as competências socioemocionais: um estudo de caso no comitê local de gestão de riscos do Instituto Federal Catarinense – Campus Camboriú

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