Modelos econométricos de estimativa da força de trabalho: uma revisão integrativa da literatura

Abstract

A revisão integrativa da literatura objetivou levantar o estado atual do conhecimento sobre modelos econométricos de projeção da força de trabalho no Brasil e identificar o mais apropriado para aplicação no âmbito da Atenção Primária em Saúde. A busca se deu a partir de diversas fontes: bases de dados eletrônicas, revistas, anais de congressos, referência cruzada e Plataforma Lattes, por meio de descritores e palavras-chave. A amostra foi constituída de nove publicações, as quais foram lidas, resumidas e analisadas. Os resultados apontam o uso de seis métodos de estimativa de recursos humanos distintos, porém em sua maioria as metodologias propõem cálculos preditivos para o dimensionamento de pessoal com vistas à alocação/realocação imediata de profissionais. Ressalta-se a impossibilidade de definir o melhor modelo econométrico para a projeção de recursos humanos em saúde na Atenção Primária, em virtude do pequeno número de publicações nacionais relativas ao tema, nas quais não se obteve homogeneidade, embora se verifique maior preocupação com a alocação da força de trabalho em saúde, mormente no âmbito hospitalar.

Instrumento de medida de carga de trabalho dos profissionais de Saúde na Atenção Primária: desenvolvimento e validação

“…It requires the estimation of the required number of professionals with specific skills enabling them to perform tasks consonant to the principles and needs of health services (9) . This complex process involving technical, ethical, and political aspects lacks consistent, reliable, and available data on the work carried out in a FHU, as well as instruments of easy applicability in the reality of health units.…”

Os Desafios Do Planejamento De Pessoal Em Nível Governamental E O Porquê De O DFT Não Ser a Solução Mágica

“…Apesar de discutidos há mais de 40 anos na literatura de gestão de pessoas (VIANNA et al, 2013), os métodos e as técnicas de DFT no setor público são limitados e escassos (ISI-DRO-FILHO; SERRANO, 2016). Adicionalmente, Santos, Silva e Ferreira (2016), em revisão nacional e internacional sobre métodos e técnicas de DFT, identificaram métodos quantitativos avançados, todavia limitados às áreas de educação e saúde.…”

Brasil Saúde Amanhã: dimensões para o planejamento da atenção à saúde

“…Análise Descritiva dos Segmentos Institucionais de Gestão em Saúde no Brasil (2005-2013 Considerada a diversidade de modalidades institucionais de gestão e prestação de serviços no setor Saúde no Brasil, é complexa a tarefa de definir ordenações e classificações que permitam tanto análises distintivas, como de agregados com características afins. No Brasil, o CNES estabelece uma tipologia com o detalhamento de 13 modalidades institucionais para o setor (definidas como "natureza da organização"), para as quais disponibiliza dados que podem ser processados por configurações e ordenações sistêmicas (níveis de hierarquia, esferas administrativas, tipos de estabelecimentos, personalidades jurídicas etc.…”

“…Um determinado conjunto de cenários prospectivos pode transformar-se em um quadro de referência com incertezas reduzidas para a tomada de decisões estratégicas e para a formulação de políticas, podendo ser incorporado no processo de planejamento público da força de trabalho, tendo em vista o aperfeiçoamento do exercício das ocupações e profissões na área da saúde no Brasil e o desenvolvimento de sistemas de saúde (Vianna et al, 2013).…”