Modelo De Plan Estratégico De Sistemas Para La Gestión Y Organización a Través De Una Plataforma Informática

La incidencia del clima organizacional y el plan estratégico para fortalecer las instituciones públicas. Una revisión literaria

“…Otra definición es la que define al plan estratégico como aquella herramienta más usada dentro de las empresas, donde éste término ha surgido a mediados del cliclo XX y es considerada como una herramienta muy necesaria, es dóde se realiza una proyeccion dentro de la institucion y es caracterizada por alcanzar la visión, tener la misión, planes de acción y siempre enfocoados en los obejtivos, metas y generar resultados. (Figueroa et al, 2017). El plan estratégico según el SINOPLAN (s.f.…”

Estrategias administrativas en las empresas familiares: Sector calzado

“…En la empresa familiar, la falta de elementos de previsión pone en riesgo a la empresa y al bienestar familiar. (Figueroa et al, 2017) señala que, debido a la existencia de tres sistemas interrelacionados, que son la propiedad, la gestión y la familia y que habitualmente coinciden en las mismas personas, es decir, que la misma persona es familiar, propietario y gestor, haciendo la situación realmente compleja. Por ello, se requiere compatibilizar los intereses de los distintos colectivos implicados en la propiedad y gestión de la empresa familiar, un proceso que favorece la existencia, a menudo latente, de tensiones en el seno de estas empresas.…”

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“…Esta investigación aporta justamente al proyecto GTIL, con la identificación de temas que no estuvieron considerados en su momento, entre ellos ofrecer un modelo de gestión corporativo y sustentar teóricamente la estructura arquitectónica de la plataforma informática que lo administra. Cabe señalar que existen estudios similares como los expuestos por Figueroa et al (2017) quienes detallan la pertinencia de desarrollar modelos estratégicos para plataformas informáticas de variada índole. Lo que se busca es que dichos sistemas pasen de ser funcionales a ser sostenibles y se conviertan en herramientas de socialización de la imagen corporativa de la organización correspondiente.…”