Model of Family Medicine with Regard to Family Healthcare Personnels

Abstract

Amaç: Ülkemizde, "Sağlıkta Dönüşüm" ile geçilen "Aile Hekimliği Modeli"yle birinci basamak sağlık hizmetlerinin niteliğinde ve sunuluş biçimlerinde önemli değişiklikler ortaya çıkmıştır. Bu model aile sağlığı elemanlarının çalışma yaşamını da etkilemiştir. Bu çalışmada, aile sağlığı elemanlarının aile hekimliği modeline ilişkin görüşlerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Araştırma tanımlayıcı bir çalışmadır. Araştırmanın örneklemini, İstanbul ili Beyoğlu ve Şişli Toplum Sağlığı merkezlerine bağlı Aile Sağlığı merkezlerinde çalışan 112 Aile Sağlığı Elemanı oluşturmaktadır. Veriler araştırmacılar tarafından hazırlanan soru formu ile toplanmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler ve Pearson ki-kare testi kullanılmıştır. Bulgular: Aile sağlığı elemanlarının %39.3'ü aile hekimliğinde performansa dayalı maaş sisteminde hesaplamaların adil yapılmadığını, %73.2'si aile hekimliğinde iş doyumunun azaldığını, ayrıca %73.2'si, aile sağlığı elemanı adlandırmasının, mesleki haklarında kayıp yarattığını düşündüklerini belirtmişlerdir. Hemşire olan aile sağlığı elemanlarının aile hekimliği sisteminden memnun olma durumları ile sözleşme bittikten sonra aile hekimliği modelinde çalışma isteği (p<0.016), kurumun sağladığı olanaklardan memnuniyeti (p<0.039), yapılan işin görev tanımıyla uyumlu olması (p<0.001) ve maaş performans sistemine ilişkin değerlendirmeleri (p<0.008) arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişki olduğu saptanmıştır. Sonuç: Birinci basamak sağlık merkezleri topluma açılan öncelikli sağlık kapılarıdır. Bu nedenle aile hekimliği modelinde önemli rol üstlenen aile sağlığı elemanı adı altında çalışan sağlık profesyonellerinin etkinliğini en üst seviyeye çıkarmak için yaşadıkları sorunlar belirlenmeli, iş doyumu ve motivasyonu artıracak girişimler uygulanmalıdır.