Mitarbeiterzufriedenheit im Rahmen digitaler Transformationsprozesse

Eierdanz, Frank; Blaudszun-Lahm, Annette

doi:10.1007/978-3-662-61372-6_9

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“…Dieses Momentum kann gleichzeitig genutzt werden, um Strukturen und Prozesse gesundheitsförderlich zu gestalten. Arbeitsbelastungen können reduziert werden – sei es zum Beispiel durch eine sprachgesteuerte oder teilautomatisierte Pflegedokumentation oder auch digitale Applikationen zum Stressmanagement –, wodurch die Mitarbeiter:innenzufriedenheit gesteigert wird [ 23 ]. Dies kann wiederum beim Pflegepersonal positive Auswirkungen auf die Akzeptanz digitaler Anwendungen und die Bereitschaft zu deren Nutzung haben.…”

Section: Etablierung Gesundheitsfördernder Einrichtungen In Der Langz...unclassified

Establishing health-promoting structures in professional long-term care through digitization: call for a perspective change

Fischer

Endter

2023

Bundesgesundheitsbl

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ZusammenfassungDie Digitalisierung nimmt im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention einen immer höheren Stellenwert ein. Gleichzeitig hat das Präventionsgesetz zu einer Stärkung von Interventionen der Gesundheitsförderung und Prävention in Settings beigetragen. In einem lebenswelt- bzw. settingorientierten Ansatz werden Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung sowohl auf das Verhalten als auch die Verhältnisse ausgerichtet. Obwohl im Setting der „Arbeitswelt“ in den vergangenen Jahren der Einsatz eines digitalen betrieblichen Gesundheitsmanagements zugenommen hat, werden die Potenziale der Digitalisierung nur unzureichend genutzt. Dies gilt insbesondere für die Gesundheitsförderung und Prävention bei Pflegefachkräften.Daher wird in diesem Diskussionsbeitrag der Fokus auf Gesundheitsförderung und Prävention in Einrichtungen der stationären Langzeitpflege gelegt. Da die strukturierte Implementierung digitaler Applikationen in Pflegeeinrichtungen eine Innovation innerhalb der Organisation darstellt, könnte dieses Momentum dazu genutzt werden, zugleich Strukturen und Prozesse gesundheitsförderlich zu gestalten. Dabei wird die Gesundheitsförderung durch Digitalisierung als organisationale Aufgabe mit einer bedarfssensiblen und diversitätsorientierten Ausrichtung verstanden. Somit kann die Digitalisierung ein Vehikel darstellen, um die Etablierung gesundheitsfördernder Einrichtungen in der Langzeitpflege substanziell voranzubringen.

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Section: Etablierung Gesundheitsfördernder Einrichtungen In Der Langz...unclassified

Establishing health-promoting structures in professional long-term care through digitization: call for a perspective change

Fischer

Endter

2023

Bundesgesundheitsbl

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Digital transformation in an incoming returns department: classification model for presorting returns packages

Stevenson,

Rieck

2023

HMD

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ZusammenfassungDie vorliegende Arbeit präsentiert die Entwicklung eines Klassifikationsmodells und eines Software-Systems zur Vorsortierung von Retourenpaketen bei einem B2C-E-Commerce Versandhändler, dessen Rücksendungen durch die Verwendung von Retourenscheinen bearbeitet werden. Im Rahmen der Klassifikation wird mithilfe vorhandener Daten und unter Verwendung eines dreistufigen Berechungsschemas die Artikelanzahl in einem Retourenpaket vorhergesagt. Hierdurch wird eine präzisere Klassifikation gegenüber dem ersten Prototyp aus einer früheren Arbeit für die Prozessoptimierung ermöglicht. Eine Evaluierung des Systems zeigt eine signifikante Verbesserung gegenüber dem Prototyp. Das System wurde kostengünstig in die bestehende IT-Infrastruktur integriert und trägt zur Steigerung der Digitalisierung des Retourenlagers bei. Die vorgestellte Case Study belegt den Nutzen des Software-Systems und zeigt, dass Unternehmen, insbesondere KMUs, durch den Einsatz von Logistik‑4.0‑Technologien ihre Effizienz steigern und wettbewerbsfähig bleiben können. Zudem wird diskutiert, ob durch das Software-System ein Paradigmenwechsel zu Logistik 5.0 im Retoureneingang erreicht wird.

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Mitarbeiterzufriedenheit im Rahmen digitaler Transformationsprozesse

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Establishing health-promoting structures in professional long-term care through digitization: call for a perspective change

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Digital transformation in an incoming returns department: classification model for presorting returns packages

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