Establishing health-promoting structures in professional long-term care through digitization: call for a perspective change

Abstract

ZusammenfassungDie Digitalisierung nimmt im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention einen immer höheren Stellenwert ein. Gleichzeitig hat das Präventionsgesetz zu einer Stärkung von Interventionen der Gesundheitsförderung und Prävention in Settings beigetragen. In einem lebenswelt- bzw. settingorientierten Ansatz werden Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung sowohl auf das Verhalten als auch die Verhältnisse ausgerichtet. Obwohl im Setting der „Arbeitswelt“ in den vergangenen Jahren der Einsatz eines digitalen betrieblichen Gesundheitsmanagements zugenommen hat, werden die Potenziale der Digitalisierung nur unzureichend genutzt. Dies gilt insbesondere für die Gesundheitsförderung und Prävention bei Pflegefachkräften.Daher wird in diesem Diskussionsbeitrag der Fokus auf Gesundheitsförderung und Prävention in Einrichtungen der stationären Langzeitpflege gelegt. Da die strukturierte Implementierung digitaler Applikationen in Pflegeeinrichtungen eine Innovation innerhalb der Organisation darstellt, könnte dieses Momentum dazu genutzt werden, zugleich Strukturen und Prozesse gesundheitsförderlich zu gestalten. Dabei wird die Gesundheitsförderung durch Digitalisierung als organisationale Aufgabe mit einer bedarfssensiblen und diversitätsorientierten Ausrichtung verstanden. Somit kann die Digitalisierung ein Vehikel darstellen, um die Etablierung gesundheitsfördernder Einrichtungen in der Langzeitpflege substanziell voranzubringen.