Métricas e Indicadores de Inovação: proposta de desenvolvimento de sistema de medição de desempenho da OI em EBTS de pequeno porte

Abstract

Vários estudos apontam as dificuldades das empresas em medir a inovação e, mais recentemente, a inovação aberta ou "OI", práticas onde se obtém a inovação também por fontes externas e colaborativas. Este artigo, além de mapear os principais pesquisadores, suas descobertas e aplicações sobre o tema, propõe analisar essas práticas em empresas de base tecnológica (EBTs) tendo como foco, pequenas empresas. Baseado em pesquisa bibliográfica exploratória, documental aplicada em centros de inovação considerados "referências" no Brasil, como São José dos Campos, Itajubá e Santa Rita do Sapucaí e do mundo, com amostras de EBTs localizadas em Cambridge MA, propõe-se elaborar um constructo (questionários) para reconhecer e medir o impacto de atividades inovadoras. Com os estudos e práticas adotadas, foi possível verificar que o papel da "OI" é fortalecido nas empresas e que a disponibilidade desse conhecimento gera cada vez mais inovações originais, no entanto, ainda existem poucas ferramentas disponíveis e confiáveis e mínimas metodologias para medir essa inovação. Assim, procurou-se preencher essa lacuna identificando e discutindo a importância do desenvolvimento de "OI". Sobre trabalhos futuros, espera-se multiplicar e consolidar a pesquisa, bem como testá-la em outros ambientes e empresas.

Protótipo acessível de um filtro com materiais reutilizáveis para captação de água da chuva em calhas residenciais e industriais

“…(Junior, 2020) Essas empresas podem e devem usar ideias externas e internas, assim como informações de mercado para gerar combinações de recursos e atender às necessidades desse mercado e, para isso, uma transformação econômica pode ser alcançada, e que, para desenvolver novas tecnologias, há uma preocupação em reduzir a imprecisão atribuída aos processos tradicionais de inovação e a necessidade de desenvolver e ampliar relacionamentos com parceiros, apoiadores e alianças que forneçam apoio organizacional. (ROSA et al, 2019)…”