2020
DOI: 10.46923/ijets.v2i1.66
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Method Comparison Analysis Simple Additive Weighting (Saw) With Weighted Product (Wp) Method in Supporting the Decision to Accept New Employees

Abstract: Employee selection is the first step in a company or agency that aims to obtain qualified and competent human resources that will serve and do all the work on an instinct. The process of selection of prospective employees has two decisions that are accepted and rejected. When an agency or company is unable to determine the human resources that fit the required criteria, it will be very detrimental for an agency or company more than the number of prospective employees who register will be troublesome in terms o… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2021
2021
2024
2024

Publication Types

Select...
3
3

Relationship

0
6

Authors

Journals

citations
Cited by 6 publications
(3 citation statements)
references
References 4 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…The third formula for determining the V vector. The third formula is shown in Equation 3 [24][25][26][27][28][29][30][31][32].…”
Section: Simulation Formulamentioning
confidence: 99%
“…The third formula for determining the V vector. The third formula is shown in Equation 3 [24][25][26][27][28][29][30][31][32].…”
Section: Simulation Formulamentioning
confidence: 99%
“…Penelitian lain yang juga terkait tentang Analisis Dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penerima Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT) Dengan Simple Additive Weighting (SAW) Pada Dinas Sosial Kota Jambi mengatakan, Sistem yang dirancang menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting). Berdasarkan hasil uji coba dapat disimpulkan bahwa sistem ini telah sesuai untuk memproses mekanisme system penunjang keputusan warga miskin penerima BPNT yang sesuai dengan kriteria [6] Penelitian lain yang juga terkait tentang Analisis Perbandingan Metode Topsis Dan Saw Dalampenentuan Penerima Bantuan Pembangunan Rumahmasyarakat Kurang Mampu, Dengan pengujian sensitifitas bahwa metode yang paling optimal adalah SAW, dengan nilai perubahan SAW sebesar 14.65% sedangkan TOPSIS sebesar 4.02% [7]Penelitian lain yang juga terkait tentang Analisis Dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru (PKG) Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Pada SD Negeri 1 Wonoroto Berbasis Website, Sistem yang telah dibuat dapat digunakan untuk menyelesaikan pengambilan keputusan dengan beberapa kriteria yang akan menjadi bahan pertimbangan menggunakan Simple Additive Weighting (SAW) untuk mendapakan alternatif keputusan dengan nilai tertinggi [8] Penelitian lain yang juga terkait tentang Analisis Perbandingan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dengan Metode Weighted Product (WP) Dalam Mendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Baru mengatakan Berdasarkan pengujian nilai akurasi didapatkan nilai akurasi sebesar 84% untuk metode SAW dan 76% untuk metode WP, sehingga dengan demikian dapat dinyatakan bahwa metode SAW memiliki nilai akurasi lebih besar dibandingkan dengan metode WP [9] IV. HASIL DAN PEMBAHASAN Tahap implementasi dan pengujian dibagi menjadi empat bagian, yaitu implementasi data, implementasi proses, implementasi interface dan pengujian perangkat lunak.…”
Section: Jifotechunclassified
“…SAW can also be mixed with other methods to obtain optimal recommendations for a case. The use of the SAW and AHP methods for the selection of study programs [6], combining saw and wp methods for hiring new employees [7], and the use of the ANP method in determining the price of fire insurance premiums can make it easier to manage the calculation of fire premiums [8]. The selection of insurance products using the profile matching method compares individual competencies with job competencies [9].…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%