2019
DOI: 10.25139/jai.v2i2.1125
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Manajemen Kinerja Balanced Scorecard Untuk Koperasi Dan UMKM

Abstract: Salah satu bagian manajemen yang paling penting dalam suatu organisasi adalah manajemen sumber daya manusia. Salah satu metode yang dapat dipergunakan dalam mengukur dan mengelola sumber daya manusianya adalah Balance Scorecard. Konsep Balance Scorecard dikembangkan oleh Robert S. Kaplan dan David P. Norton yang berawal dari studi tentang pengukuran kinerja di sektor bisnis pada tahun 1990.Tiga pilar ekonomi nasional yaitu Badan Usaha Milik Negara ( BUMN ), swasta dan koperasi berupaya melakukan usaha seperti … Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
3
1

Citation Types

0
0
0
2

Year Published

2021
2021
2023
2023

Publication Types

Select...
4

Relationship

0
4

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(4 citation statements)
references
References 0 publications
0
0
0
2
Order By: Relevance
“…This situation can be seen in table 6. Services require adequate human resources in accordance with the theory (Augustinah, 2019) to ensure one of the most important parts of managing an organization is human resource management. One method of measuring and controlling human resources is the Balanced Scorecard developed by Robert S. Kaplan and David P. Norton, which came out of a study (1990) on efficiency in the corporate sector.…”
Section: Observationmentioning
confidence: 99%
“…This situation can be seen in table 6. Services require adequate human resources in accordance with the theory (Augustinah, 2019) to ensure one of the most important parts of managing an organization is human resource management. One method of measuring and controlling human resources is the Balanced Scorecard developed by Robert S. Kaplan and David P. Norton, which came out of a study (1990) on efficiency in the corporate sector.…”
Section: Observationmentioning
confidence: 99%
“…Jika jaminan telah dinyatakan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh pegadaian, proses akuisisi dapat diselesaikan hanya dalam 3 hari dan dilunasi kapan pun. (Pegadaian Syariah, 2022b) Menurut (Augustinah, 2022). Perusahaan juga dapat memperluas bidangnya bekerja dan memberikan layanan ekonomi jauh ke masyarakat dan bisa berperan dalam proses peradilan meningkatkan pendapatan masyarakat.…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Balanced Scorecard tidak hanya berfungsi sebagai laporan saja tetapi lebih dari itu, balanced scorecard haruslah benarbenar merupakan refleksi dari sebuah strategi perusahaan serta visi dari perusahaan. Balanced Scorecard dapat dipandang sebagai sebuah alat untuk mengkomunikasikan strategi dan visi perusahaan secara terus-menerus (Augustinah, 2019).…”
Section: Pendahuluanunclassified