Los salarios de la economía del cuidado en comparación internacional

Abstract

Resumen. El presente artículo versa sobre los salarios de los trabajadores del cuidado, es decir, las personas que prestan, en una relación personal, servicios que mejoran la salud, las capacidades o la seguridad de quienes los reciben. Las autoras comparan la situación reinante en doce países que presentan condiciones económicas y políticas muy distintas. Estos salarios no siempre están infravalorados, pues hay grandes variaciones internacionales que se deben, ante todo, a las características de los trabajadores y de los propios puestos de trabajo. Otros factores nacionales que influyen son las desigualdades salariales, el tamaño del sector público y la fuerza de los sindicatos.

Diferencias salariales en una ocupación mayoritariamente femenina. El trabajo doméstico informal y flexible en Portugal

“…Otras características del empleo pueden afectar a los salarios de los trabajadores domésticos. Se ha observado que, en general, las ocupaciones asistenciales están mal retribuidas (Budig y Misra, 2010;Razavi y Staab, 2010;Barron y West, 2013) y que ciertas categorías de trabajadores domésticos sufren penalización salarial, en particular los cuidadores y los trabajadores a tiempo completo en los Estados Unidos (Shierholz, 2013). Dicho de otro modo, los trabajadores domésticos están peor remunerados, disfrutan de un menor número de prestaciones y tienen menos protección jurídica o social que otros trabajadores (Shierholz, 2013;Chen, 2011;Tijdens y Van Klaveren, 2011).…”

“…Razavi y Staab (2010) y Budig y Misra (2010) proponen explicaciones asociadas con las características de la relación laboral y de los trabajadores, además de otros aspectos del trabajo asistencial, como sector intensivo en empleo y refractario a la innovación tecnológica, con un precario equilibrio entre eficiencia y calidad. En consecuencia, los empleadores pueden tratar de contener los costos contratando a trabajadores pertenecientes a grupos desfavorecidos, según criterios basados en su género u origen étnico (Budig y Misra, 2010).…”

“…Los cuidadores que trabajan con ancianos perciben una compensación por la amplitud de los servicios prestados para mejorar el bienestar, la dignidad y la autonomía de esas personas y por su disponibilidad permanente. Este resultado contradice, en ciertos aspectos, la penalización salarial de las ocupaciones asistenciales documentada en algunos estudios (Razavi y Staab, 2010;Budig y Misra, 2010). Sin embargo, los trabajos asistenciales a domicilio son sumamente exigentes y se basan en la expectativa de que los trabajadores domésticos estarán disponibles para cuidar a los ancianos en cualquier momento.…”

Un recorrido por el espacio doméstico de la mano de Do Ho Suh: Mantener vivos los recuerdos a pesar de todo

“…Se interiorizó profundamente como una actividad a desarrollar por las mujeres, como una característica que les es propia, natural, innata, considerada fácil de realizar. Pero el único motivo por el que a menudo, aun hoy, no está remunerada, es porque se lee desde lo femenino (Budig y Misra, 2010). Se le restó valor para que no pudiera configurarse como un trabajo reconocido económicamente, para que ninguna de ellas pudiera rechazar estas cualidades ficticias que se le habían otorgado, para que no pudieran revolverse contra él.…”