“…Son diversos los trabajos que han tratado de explicar la existencia de relaciones significativas entre los mecanismos de Gobierno Corporativo y el desempeño de las empresas al aplicarlos, destacando aquellos que se orientan en el análisis por cada dimensión que integran los códigos corporativos y su influencia con variables intrínsecas (Jayasuriya;Leon y Yang, 2019;Tejedo y Ferraz, 2018;Lizarzaburu y Del Brio, 2016;Villeda, 2015;Macias y Roman, 2014;Hung, 2014;Iwasaki, 2014) y extrínsecas a las empresas sujetas a estudio, considerando la rentabilidad financiera y bursátil como una variable predictiva del performance organizacional (Grau y Lassala, 2015;Lim, 2014;Prommin, Jumreornvog y Jiraporn, 2014;Liao, Lu, y Wang, 2014;Cueto, 2014;Polo, Hidalgo y Jiménez, 2013).…”