LGBT Nas Organizações: Revisão Internacional, Debate E Agenda

Abstract

O objetivo do estudo foi o de apresentar uma revisão da literatura internacional entre 2014 e 2019 acerca da temática de Lésbicas, Gays, Bissexuais e Transgêneros (LGBT) nas organizações. Para tal, empregou-se o protocolo bibliométrico Methodi Ordinatio, que ranqueou 20 artigos científicos considerados mais relevantes no período. A análise das publicações discutiu quatro tópicos: discriminação; grupos de afinidade internos; discussões sobre identidade; políticas e ações organizacionais para inclusão. Conclui-se que apesar de o tópico da discriminação contra LGBT continuar fortemente representativo na literatura, novas perspectivas, envolvendo desde tópicos emergentes como assédio masculino, discurso heteronormativo e ativismo, a novas abordagens das temáticas tradicionalmente investigadas têm sido exploradas. Por fim, o estudo propõe uma agenda nacional sobre o tema.

Consciência Política e Participação na Defesa de Direitos LGBTQ+ no Trabalho

“…Existem estudos que tratam das relações envolvendo a população LGBTQ+ no trabalho, de um ponto de vista da discriminação ou das políticas de inclusão, mas o volume ainda é reduzido (Köllen, 2016;Rumens, 2017;Paniza, 2020;De Castro, Da Silva, & Siqueira, 2021). Além disso, os estudos existentes se dividem entre os que tratam das pessoas LGBTQ+ como um todo e os que abordam grupos específicos, colocando outros em segundo plano, por exemplo, privilegiando a experiência do homem gay e cisgênero e invisibilizando a realidade de mulheres lésbicas, pessoas trans e bissexuais (Irigaray & Freitas, 2011;Paniza, 2020;De Castro, Da Silva, & Siqueira, 2021).…”

Political Consciousness and Participation in the Defense of LGBTQ+ Rights at Work

“…There are studies that address relations involving the LGBTQ+ population at work, from a point of view of discrimination or inclusion policies, but these are still few (Köllen, 2016;Rumens, 2017;Paniza, 2020;De Castro, Da Silva & Siqueira, 2021). In addition, the existing studies are divided between those that address LGBTQ+ persons as a whole and those that address specific groups, situating others in the background, for example, by focusing on the experience of gay and cisgender men and making the reality of lesbian, trans and bisexual women invisible (Irigaray & Freitas, 2011;Paniza, 2020;De Castro, Da Silva & Siqueira, 2021).…”