LER: uma jornada de sofrimento no trabalho bancário.

Reestruturação produtiva, impactos na saúde e sofrimento mental: o caso de um banco estatal em Minas Gerais, Brasil

“…O clima de insegurança então instaurado poderia ser um facilitador de adoecimento dos trabalhadores? Aliados à intensificação do trabalho advinda da redução de funcionários, processos de doenças ocorreram gerando problemas de LER ou DORT 18 . Conhecendo-se o absenteísmo em um dado setor, teremos possíveis indicadores da relação causal e de seus efeitos deletérios à saúde dos trabalhadores, das mudanças tecnológicas e organizacionais implementadas nos locais de trabalho 19 .…”

Modos de trabalhar e de ser na reestruturação bancária

“…No que tange à redução no mercado de trabalho bancário correspondente à década anterior, Segnini (1999) já a relacionava à eliminação de postos de trabalho superpostos, superposição de agências, reestruturação das formas de gestão, fusão de postos de trabalho, bem como ao uso intensivo de tecnologias da informação. Sociologias, Porto Alegre, ano 6, nº 12, jul/dez 2004, p. 160-200 Estudos (ACCORSI, 1990;JINKINGS, 1996;LARANGEIRA, 1997;SEGNINI, 1998SEGNINI, , 1999GONÇALVES FILHO, 2000;PENELLA, 2000;CORAZZA, 2000;GRISCI, 2000GRISCI, , 2001GRISCI, , 2002RUFFEIL, 2002;BESSI, 2003) evidenciam que o trabalhador bancário vive, há algumas décadas, sob a influência de novas forças que o tomam de assalto. Anteriormente à onda mais intensa de automação bancária, iniciada no Brasil, nas décadas de 1980/1990, o trabalho bancário tinha uma conotação diferenciada da atual.…”

“…Dessa forma, foi necessário que os bancos se estruturassem de forma semelhante às indústrias, adotando modelos de organização taylorista/fordista (PENELLA, 2000), sendo introduzidas a mecanização, a padronização, a normatização e a rotinização dos procedimentos bancários, compondo o cenário propício para o início de mudanças tecnológicas e organizacionais mais profundas. Novas respostas são exigidas aos bancários, em que a cobrança por produtividade passa a ocorrer de forma mais intensa.…”

A construção sociopolítica dos transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho

“…Havia a percepção, pelos profissionais da equipe, de que as LER e seu tratamento conhecimento acumulado e da prática informada pelas diversas áreas do conhecimento; das práticas costumeiras por parte das gerências das empresas, dos trabalhadores, do movimento sindical, dos profissionais de saúde e da academia (SATO, 2001, p. 151). 6 Conferir, entre outros: Almeida (1995aAlmeida ( , 1995b; Alves (1997); Alves (2001); Araújo ( , 2001; Araújo e Nunes (1997); Araújo et al (1997Araújo et al ( , 1999; Baird (1996); Bammer e Martin (1988; Chiesa et al (2002); Dwyer (2000); Galery (1998); Glina et al (2001); Guimarães e Grubits (1999); Jardim e Silva Filho (1997); Lima (1996aLima ( , 2000; Lima (2001); Lima e Oliveira (1995); Merlo (2002); Merlo et al (2000); Merlo, Jacques e Hoefel (2001); Monteiro (1997); Nunes e Mendes (2002); Oliveira e col. (1997); Orso et al (2001); Pêgo, Carneiro e Almeida (1997); Pennella (2001); Pinheiro, Troccoli e Carvalho (2002); Pintos (1992); Sato (2001); Sato e col. (1993); Settimi et al (2000aSettimi et al ( , 2000bSettimi et al ( , 2000cSettimi et al ( , 2000dSettimi et al ( , 2001; Settimi e Silvestre (1995); Verthein (2001); Verthein e Minayo-Gomez (2000a). …”