Las organizaciones sindicales como agentes de cambio colaborativo. El modelo inclusivo-participativo de empresa

Abstract

Este artículo analiza, desde la perspectiva sindical, la propuesta del modelo inclusivo-participativo de empresa (MIPE), diseñada y consensuada por diferentes personas pertenecientes al mundo político, sindical y empresarial de Euskadi. Pese a la existencia de diversas experiencias en empresas participativas en la mayoría de países de la Unión Europea, en nuestro país, este modelo de empresa ha tenido escaso desarrollo e implementación práctica, estando en proceso de gestación. La fundamentación teórica de la participación y la identificación de los modelos existentes delimita la discusión teórica.A través de entrevistas personales mantenidas con representantes de los sindicatos más representativos de Euskadi (CCOO, CGT, ELA, LAB y UGT) y de la Asociación de Amigos de Arizmendiarrieta (ALE) y la Fundación Arizmendiarrieta, como entidades promotoras del MIPE, el estudio aporta un análisis cualitativo de las potencialidades y limitaciones que presenta el modelo, así como la identificación de los elementos clave a tener en consideración en su diseño institucional y organizacional, de cara a su desarrollo en la praxis empresarial. El trabajo aporta elementos de análisis que pueden servir a un debate más completo e informado sobre la participación de las personas trabajadoras en la empresa y permitir así avanzar, desde el ámbito sindical, en el desarrollo de modelos de empresa participativos.

Classifying the degree of cooperative multinationality: Case study of a French multinational cooperative

“…A cooperative that offers productivity bonuses (an extra payment made to workers for being more productive or yielding more favorable results than normal) and where there is some kind of participation in control such as quality circles, autonomous work groups, work teams, work councils, or trade union representation (Chica & Ruiz‐Roqueñi, 2022) is referred to as a minimally developed multinational cooperative (D). If a cooperative parent company offers subsidiary‐employees profit sharing and participation programs (e.g., joint consultation schemes, employee participation in the board of directors) it is defined as a moderately developed multinational cooperative (C).…”