“…De uma forma geral, segundo o psicólogo Frederick Herzberg autor da teoria da sobre a motivação chamada de Teoria dos Dois Fatores, existem dois tipos de fatores motivacionais, o primeiro, está relacionado aos aspectos pessoais de realização profissional e ao conteúdo do trabalho, como gosto pelo trabalho, aumento de conhecimento, responsabilidade, reconhecimento pelos resultados, realização pessoal e profissional, que ele considera como fatores motivacionais propriamente ditos e que são intrínsecos ou inerentes à pessoa. Já o segundo, seriam os fatores externos, ou fatores higiênicos, que dizem respeito ao ambiente de trabalho, como o tipo de supervisão, conforto, salário, benefícios, status e segurança (LACOMBE, 2011).…”