La precariedad laboral por grupos ocupacionales en el Estado de México, 2005 y 2015

Abstract

En este artículo se analiza la precariedad laboral por grupos ocupacionales de trabajadores asalariados en el Estado de México, en 2005 y 2015. Se utilizó la técnica estadística del análisis por conglomerados, para agrupar a dichos trabajadores en cuatro grupos de precariedad: alto, medio, bajo y no precario, con base en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del segundo trimestre de 2005 y 2015. La población objetivo se restringe a los trabajadores asalariados, y el análisis de la precariedad laboral se realiza con variables generales, sin profundizar en casos específicos, a través de la metodología cualitativa. La originalidad aquí es que el análisis de la precariedad se hizo en un contexto regional, y también que es un estudio comparativo entre 2005 y 2015. Uno de los resultados más relevantes es la concentración de los trabajadores asalariados en los grupos extremos: precario alto y no precario, lo que muestra la polarización laboral en el mercado de trabajo del estado.

Análisis espacial de la desigualdad salarial y la precariedad laboral en el sector turístico mexicano

“…El empleo formal ha sido considerado como el detonante principal del desarrollo individual de un trabajador. Mediante el salario que una persona recibe por su trabajo en el sector formal podría mejorar sus condiciones de vida y gozar de cierta movilidad social (Robles, et al, 2019). Sin embargo, "en los mercados de trabajo se modificaron las dinámicas laborales, mediante una reorganización productiva y empresarial orientada a cambiar los procesos de trabajo, que han permitido crear ocupaciones, sobre todo, en el sector terciario.…”