La « modernisation » avant la lettre : le patronat français et la rationalisation (1925-1940)

Abstract

Résumé Résumé : Le succès du thème de la rationalisation durant l'entre deux guerres est le corollaire d'un mouvement de concentration industrielle marqué par la volonté d'introduire dans les firmes les méthodes d'organisation scientifique du travail. La « rationalisation de l'économie » n'est cependant pas réductible à la diffusion de ces méthodes : elle participe d'un mouvement plus général d'organisation de l'économie, notamment sous l'effet des crises économiques et sociales des années 1930. L'organisation professionnelle du patronat apparaît alors à certains ingénieurs et patrons « modernisateurs » comme la condition nécessaire au dépassement du libéralisme et à son remplacement par une économie dont le fonctionnement serait contrôlé par la raison. Si l'entre deux guerres voit se renforcer l'opposition entre un patronat d'Ã?tat et un patronat privé, l'idée d'organisation professionnelle s'impose comme un thème fédérateur au moment où le syndicalisme patronal en crise se réorganise.

Bataville: The Confused Identity of a Legacy of Authoritarian Industrial Urbanism

“…Pour appliquer ce système, Hellocourt est l'endroit idéal car il est isolé. Les tous premiers employés sont des paysans locaux qui, n'ayant aucune expérience de travail à l'usine, n'ont pas d'autres références à comparer au système Baťa (Gatti, 2004 (Denord et Henry, 2007) car les masses sont considérées inconscientes des véritables soucis du fonctionnement d'un pays.…”

Technical education on the screen. Technical modernity and cinematographic propaganda in a 1930 documentary film

“…L'omniprésence du maniement de la lime est analysée à la même époque comme le support d'un travail de moralisation par Claude Grignon à propos d'un collège d'enseignement technique des années 1960 (Grignon, 1971). La réalité de cet apprentissage patient du travail à la lime semble ici s'effacer derrière l'image du progrès technique qu'incarnent les machines, au moment même où l'organisation scientifique du travail intéresse de plus en plus d'ingénieurs (Moutet, 1997 ;Denord et Henry, 2007).…”

L’émergence du marché des consultants associatifs : le dispositif local d'accompagnement, un « plan Marshall associatif » ?

“…Odile Henry (2006 ;, mais aussi Michel Villette (2003), font remonter cette généalogie au début du xx e siècle avec la figure de l'« ingénieur-conseil ». Ces « guérisseurs de l'économie » (Henry, 2012) vont progressivement émerger et se structurer autour des idées de rationalisation, d'organisation du travail et des professions (Denord et Henry, 2007), telles qu'elles ont été développées par Frederick Winslow Taylor (1856-1915),…”