Zusammenfassung. Berufsinteressen spielen in der Berufspsychologie und in der Berufs- und Laufbahnberatung eine wichtige Rolle. Die meisten Berufsinteresseninventare beruhen auf verbalen Reizgrundlagen, der Foto-Interessentest (FIT) mit Berufsfotos von Gubler und Gerosa verwendet hingegen fotografische Stimuli. Der Test stützt sich auf zwei verschiedene Modelle von Berufsinteressen: die neun Berufsfelder von Egloff und die RIASEC-Dimensionen von Holland. Inzwischen wurde der ursprüngliche FIT 1998 zum zweiten Mal (Serien 2000 und 2003) aktualisiert und überarbeitet hin zur Serie FIT 2003. Die Neukonstruktion, Überprüfung und Normierung des Tests anhand einer Stichprobe von 438 Jugendlichen unterstützt dessen Anwendung. Ergebnisse bezüglich Reliabilität und Validität der Holland-Dimensionen werden berichtet. Signifikante Unterschiede zwischen den Geschlechtern und den Schultypen entsprechen in der Stichprobe überwiegend den Ergebnissen von verbalen Berufsinteressentests. Die Alterskohorten von 14-, 15- und 16-Jährigen zeigen keine signifikanten Unterschiede in ihren Interessen. Von fremdsprachigen Jugendlichen mit geringem Literalitätsniveau ist der FIT ebenfalls gut akzeptiert und führt ebenso zu homogenen Interessendimensionen.