La importancia de la vinculación universidad-empresa-gobierno en México / The importance of University-Industry-Government linkage in Mexico

Bautista, Evelio Gerónimo

doi:10.23913/ride.v5i9.106

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“…Several studies have reported that formal institutions (government and universities) are key actors for the generation of knowledge and innovation in companies [75][76][77][78]. For the enterprises analyzed in this study, while institutional support has not been absent from their development, the structural configuration of this network has generated a system of diffusion and adoption of innovations through informal relationships (without a legal contract or agreement), mainly by the flow of information, transfer of technology, the market and technology to improve production processes.…”

Section: The Family and Friendship Network: Trust Reciprocity And Himentioning

confidence: 99%

The Social Fabric of Cheese Agroindustry: Cooperation and Competition Aspects

et al. 2019

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The aim of this study was to analyze the relational social structure of the cheese factories based on an agribusiness territory of Mexico through social network analysis (SNA) in order to understand how different types of agroindustries coexist and endure. Participant observation and semi-structured interviews were carried out in 17 cheese agribusinesses located in the area of San José de Gracia, Michoacán (Mexico), in order to get insight into the family, inter-company, commercial and technical ties they have built. The SNA showed that in the community there is a meso-system where different cheese companies that produce either natural, imitation or both cheeses converge and coexist. These agroindustries make up a complex social structure composed of 1717 actors, comprising a dispersed network with low connectivity (density ˂0.5%) due to the commercial nature of the relationships (95.9%). Simultaneously, an underlying network with a higher density (1.73%) was also evident, enriched by kinship and friendship ties that create cooperation and trust among the parties through 136 reciprocal tangible and intangible exchanges. Despite the differences and asymmetries of cheese agribusinesses in this community, the social structure they form behaves like a ‘local neighborhood’ where everyone knows everyone, and everyone coexists, competes and shares with one another, allowing them to be sustainable in the marketplace. This study provides important lessons for institutions that promote competitiveness and local development, because it shows that in order to achieve sustainability of agroindustrial companies, it is important to recognize and promote long-term social structures based on trust, friendship and reciprocity.

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Section: The Family and Friendship Network: Trust Reciprocity And Himentioning

confidence: 99%

The Social Fabric of Cheese Agroindustry: Cooperation and Competition Aspects

et al. 2019

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Caracterización de la relación universidad-empresa-Estado

Sánchez¹,

Valencia²,

Abadía³

2022

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La relación universidad-empresa-Estado (RUEE) es identificada como un sistema para el desarrollo de la innovación por algunos autores como Castellano y Garmendia (2014); en general, se le conoce como el modelo triple hélice, en el que las redes o relaciones que se establecen entre los actores: universidad, empresa y Gobierno, permite identificar la manera en que cada uno presenta la misma relevancia en todos los procesos de su interacción sin dejar de lado sus funciones preliminares. Esta temática ha sido poco estudiada en los países en desarrollo, entre ellos Colombia, cuyas universidades, empresas y el Estado se encuentran avanzando en este proceso. Por ello es de vital importancia conocer las experiencias y los adelantos, el tipo de proyectos realizados, los logros y las fuentes de su financiamiento. Es así como en la Universidad del Valle se ha reconocido la importancia de esta relación, pues permite la transferencia de conocimiento para el desarrollo económico de la región vallecaucana y del país en el contexto mundial. La RUEE pone en consideración un tema que aborda los nuevos fines de las universidades, referido a lo que se ha denominado como la tercera misión universitaria, dirigida a la aplicación de la ciencia, es decir, a la transferencia del conocimiento a la sociedad para de esta forma responder a la función de innovación, tecnología y emprendimiento (Bueno, 2005). La ciencia, la tecnología y la innovación (CTeI) han tomado importancia y actualmente son considerados componentes estratégicos en el desarrollo económico, social y en la transformación no solo regional sino de los países. Para este efecto, se ha avanzado en procesos de fortalecimiento de competitividad sectorial que contribuyen al desarrollo de la ciencia y la tecnología a nivel nacional. Con base en este acuerdo, y en apoyo a las políticas desplegadas, se pone en marcha la Política Nacional de Competitividad y Productividad (Consejo Nacional de Política Económica y Social, 2008), en la que se establecen cinco aspectos: (1) desarrollo sectorial o de clústeres de clase mundial; (2) salto en la productividad y el empleo; (3) formalización empresarial y laboral; (4) fomento a la ciencia, la tecnología y la innovación, y (5) estrategias transversales de promoción de la competencia y la inversión. La presente publicación intelectual es el resultado de la investigación realizada en torno a los Comités Universidad, Empresa, Estado (CUEE) como una estrategia de competitividad regional, en el marco del proyecto de investigación titulado «Caracterización de la relación Universidad-Empresa-Estado», el cual fue apoyado por la Vicerrectoría de Investigaciones de la Universidad del Valle, y realizado conjuntamente entre el Grupo de Investigación Calidad y Productividad en las Organizaciones y el Grupo de Investigación Solvencia y Riesgo Financiero. En este libro se presentan los resultados obtenidos por el Grupo de Investigación Calidad y Productividad en las Organizaciones, cuyo alcance se amplió hasta el marco internacional, que inicialmente no se contemplaba en el proyecto. En primera instancia se realiza una exploración y vigilancia que permite caracterizar los CUEEV a nivel nacional. En una segunda parte se evidencia los resultados cuantitativos obtenidos al indagar los actores estratégicos enmarcados en la Universidad del Valle. El análisis cuantitativo expone los resultados obtenidos mediante los instrumentos de indagación aplicados (entrevistas a profundidad y/o cuestionarios). En un tercer ítem se analizan los resultados cualitativos producto del procesamiento realizado a través del software ATLAS.ti®, para dar paso a las conclusiones del informe y de los temas anteriormente tratados.

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Navegando tormentas: resiliencia organizacional de pequeñas y medianas empresas intensivas en conocimiento

Velázquez Ríos,

Contreras Montellano,

Olea Miranda

2024

Frontera norte

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The article aims to identify the factors influencing the organizational resilience of knowledge-intensive SMEs in Northern Mexico, specifically in the context of the COVID-19 pandemic (2020-2021). The empirical study is based on a follow-up survey conducted in 2022, which included enterprises from four metropolitan areas within the region. The findings indicate that the most resilient knowledge- intensive Mexican SMEs are those that originated as spinoffs, maintain organic connections with at least one multinational enterprise (MNE), and serve as suppliers to MNEs. These results are consistent with prior research highlighting the relationship between technology spillovers from MNEs and the absorptive capacities of SMEs. Additionally, they emphasize the need for further research into the role of regional innovation systems supporting SME resilience.

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La importancia de la vinculación universidad-empresa-gobierno en México / The importance of University-Industry-Government linkage in Mexico

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The Social Fabric of Cheese Agroindustry: Cooperation and Competition Aspects

The Social Fabric of Cheese Agroindustry: Cooperation and Competition Aspects

Caracterización de la relación universidad-empresa-Estado

Navegando tormentas: resiliencia organizacional de pequeñas y medianas empresas intensivas en conocimiento

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