2020
DOI: 10.23913/ride.v10i20.641
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La formación de talento e innovación a través de la vinculación y los modelos de hélice basados en la sociedad del conocimiento

Abstract: El objetivo primordial de este artículo es explicar de qué forma incide la formación de talento y la innovación en los procesos de vinculación que se llevan a cabo entre las universidades y la sociedad civil y organismos empresariales. Lo anterior mediante un estudio de caso sobre la industria mueblera de Jalisco, a través del modelo de triple hélice, cuádruple hélice y quíntuple hélice. Uno de los resultados contundentes es que la formación de talento y la innovación influyen en el fortalecimiento del sector … Show more

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“…La definición más aceptada por la comunidad internacional es la expresada en [13] que la define como "…la puesta en obra de un producto, bien o servicio de un nuevo proceso mejorado o de un nuevo método de comercialización o de organización de la empresa o de las relaciones…". La innovación tiene un carácter multidimensional [14].…”
Section: Resultados Y Discusiónunclassified
“…La definición más aceptada por la comunidad internacional es la expresada en [13] que la define como "…la puesta en obra de un producto, bien o servicio de un nuevo proceso mejorado o de un nuevo método de comercialización o de organización de la empresa o de las relaciones…". La innovación tiene un carácter multidimensional [14].…”
Section: Resultados Y Discusiónunclassified
“…Within the framework of this technique, current literature was used to identify the most frequently mentioned stakeholders. The players identified were classified according to the quadruple helix model, which contemplates the public, private, academic, and social sectors [23]. Subsequently, dynamics among these players were established considering convergences or divergences regarding the goals of technology transfer and appropriation.…”
Section: Players Involved In the Process Of Transferring And Appropri...mentioning
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