L’influence de la culture nationale sur les politiques socialement responsables des entreprises

Girerd‐Potin, Isabelle; Jimenez-Garcès, Sonia; Louvet, Pascal

doi:10.7202/1053584ar

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“…La identidad de esta clase, al igual que de otras, está determinada por el entorno social cultural que la configura de forma específica (Girerd-Potin et al, 2017). Esta identidad generada tiene efectos sobre los otros grupos con los que interactúan, por ejemplo los operarios, los proveedores, los clientes, entre otros (Ashforth y Mael, 1989).…”

Section: Identidad En Los Ejecutivosunclassified

Factores del Ethos de ejecutivos: identidad, identificación y diferenciación. Una aproximación teórica

Espinoza

2018

Rev. Investig. Psicol.

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En el presente artículo se presenta teóricamente la identidad, la identificación y la diferenciación, componentes psicológicos del Ethos de la clase social conformada por los ejecutivos de empresas. La identidad se conforma por el conjunto de características que definen, diferencian y permiten la categorización de un grupo y sus miembros. La identificación es el proceso a través del cual un individuo percibe, asimila y acomoda las cualidades de socialización características de un grupo para formar parte de él. La diferenciación, en cambio a las otras, muestra la búsqueda de la individualidad diferenciadora a otros de modo que esta se presenta de forma equilibrada en los grupos. Estos componentes son algunos de los factores fundamentales para describir el Ethos de una clase social que define el marco subyacente que legitima las conductas intragrupales e intergrupales.

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Section: Identidad En Los Ejecutivosunclassified

Factores del Ethos de ejecutivos: identidad, identificación y diferenciación. Una aproximación teórica

Espinoza

2018

Rev. Investig. Psicol.

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On the Use of Financial and Extra-Financial Information

Bihr

2008

SSRN Journal

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New Evidence on the Relationship Between Corporate Social Responsibility and the Use of Equity Capital

Benlemlih

Bitar

Erragragui

et al. 2021

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In this paper, we study the reverse U-shaped relationship between Corporate Social Responsibility (CSR) and firms’ use of equity capital. Using a large sample of U.S. publicly listed companies, we provide strong evidence that CSR is positively associated with the use of equity capital when CSR practices are below a certain level. Once the CSR investment exceeds this level, the relationship between CSR and the equity financing becomes negative. Our findings are robust when we use the individual components of CSR, and several approaches to address endogeneity. Overall, our results enrich the debate about capital structure of high CSR firms and suggest that the CSR-capital structure relationship is more complex than what has been demonstrated in previous literature.

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L’influence de la culture nationale sur les politiques socialement responsables des entreprises

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Factores del Ethos de ejecutivos: identidad, identificación y diferenciación. Una aproximación teórica

Factores del Ethos de ejecutivos: identidad, identificación y diferenciación. Una aproximación teórica

On the Use of Financial and Extra-Financial Information

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