Innommables, Inclassables, Ingouvernables: Aux Frontières Du Social
DOI: 10.2307/j.ctt20p56pc.13
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Lʹindividu-Problème Et Son Double Dans Le Champ De Lʹintervention

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“…Nous avons identifié de multiples situations où les praticiens déclarent observer un certain décalage entre leurs compétences professionnelles, leur mission et certaines situations professionnelles qu'ils vivent par exemple lorsqu'ils nous expliquent qu'ils ne peuvent pas vraiment réaliser un travail autour du diagnostic des troubles, qu'ils n'ont pas suffisamment de temps pour réaliser un travail de fonds avec la famille des jeunes ou encore, de les aider à retrouver un logement. Mais cette frontière entre compétence et « incompétence » professionnelle demeure floue et brouillée tant le travail relationnel n'est jamais entièrement formalisable, ce qui les amène souvent à douter de la profondeur du répertoire de leurs agissements (Astier, 2007 ;Jeannot, 2005 ;Ouellet, 2018). Dans de telles situations, les praticiens du champ de l'employabilité se questionnent sur leurs compétences professionnelles, se demandent s'ils sont vraiment capables de répondre aux besoins des jeunes ou s'ils ne devraient pas plutôt les transférer à d'autres professionnels ou d'autres organismes, au risque de voir les jeunes se décourager et ne plus adhérer aux suivis proposés.…”
Section: Des Incompétences Professionnelles ?unclassified
“…Nous avons identifié de multiples situations où les praticiens déclarent observer un certain décalage entre leurs compétences professionnelles, leur mission et certaines situations professionnelles qu'ils vivent par exemple lorsqu'ils nous expliquent qu'ils ne peuvent pas vraiment réaliser un travail autour du diagnostic des troubles, qu'ils n'ont pas suffisamment de temps pour réaliser un travail de fonds avec la famille des jeunes ou encore, de les aider à retrouver un logement. Mais cette frontière entre compétence et « incompétence » professionnelle demeure floue et brouillée tant le travail relationnel n'est jamais entièrement formalisable, ce qui les amène souvent à douter de la profondeur du répertoire de leurs agissements (Astier, 2007 ;Jeannot, 2005 ;Ouellet, 2018). Dans de telles situations, les praticiens du champ de l'employabilité se questionnent sur leurs compétences professionnelles, se demandent s'ils sont vraiment capables de répondre aux besoins des jeunes ou s'ils ne devraient pas plutôt les transférer à d'autres professionnels ou d'autres organismes, au risque de voir les jeunes se décourager et ne plus adhérer aux suivis proposés.…”
Section: Des Incompétences Professionnelles ?unclassified