L'évolution des compétences au cours de la vie professionnelle : Une approche ergonomique

Entrevue guidée avec Hélène David et Esther Cloutier

“…De façon plus ou moins consciente, il élabore des stratégies de contournement à l'égard des causes de pénibilité ou de difficulté, et de compensation pour arriver à réaliser une tâche malgré telle ou telle déficience. Dans ces stratégies, l'expérience professionnelle joue un rôle considérable (Cloutier et coll., 1999 ;Gaudart et Weill-Fassina, 1999), et elle se combine avec l'expérience de soi-même, c'est-à-dire la connaissance que la ou le salarié acquiert peu à peu sur les aspects du travail qui vont s'avérer difficiles ou pénibles pour lui-même. Ces compensations (anticipations, vérifications, coopérations, etc.)…”

The development of night work strategies: the case of night nurses in a French pneumology unit

“…12 Si ces modifications ont des conséquences importantes dans les situations de travail, elles sont souvent compensées par l'expérience des salariés les plus âgés et plus particulièrement la construction des compétences au cours de la vie professionnelle (Gaudart et Weill-Fassina, 1999 ;Pueyo, 1998). Ces compétences vont se traduire par la construction de modalités de « régulation » (soit au niveau individuel, soit au niveau du collectif de travail) des situations de travail :…”

Hacia la comprensión de la construcción de los gestos con la experiencia : el caso de los « chapistas » de una empresa automovilística

“…Les analyses du travail ont permis de repérer des modes d'organisation de l'action différents en fonction de l'expérience. Ces modes d'organisation de l'activité se distinguent par la mise en oeuvre de compétences diverses qui se construisent au fil du temps sous l'influence de l'ancienneté et de la prise d'âge (Gaudart et Weill Fassina, 1999). Les façons différentes de faire construites par les tôliers peuvent se rattacher à divers registres d'expérience :…”